劳动合同纠纷 （2015）钦民三终字第155号

双方之间的劳动合同关系自2014年3月1日起，至2014年11月13日终止，双方认可，予以采纳。 双方的《劳动合同》约定实行计时工资：1、工资构成为底薪加岗位效益；2、工资标准为1050元。钦州市恒驰汽车销售服务有限公司仅以双方签订的《劳动合同》为依据主张何信甫的月工资是1050元，没有提供其他证据，依据不足，何信甫是公司的人事行政总监，负责公司行政工作的开展及人力资源的工作，作为公司的较高级管理人员，每月工资仅1050元,接近2014年本地的最低工资标准1045元，不合理，不予采信。何信甫主张其工资由基本工资1050元、岗位津贴8950元、绩效工资2000元构成，共12000元。提供了公司2014年3月份至8月份工资表，工资表中何信甫的工资构成是固定工资（包含基本工资、岗位津贴）加变动工资（包含绩效工资、其他）。工资表何信甫3月份至8月份应领取的固定工资均是10000元（基本工资1050元、岗位津贴8950元），3月、4月、5月应领取的变动工资是0元（绩效工资0元、其他0元），6月、7月应领取的变动工资均是200元（绩效工资0元、其他200元），8月应领取的变动工资均是8600元（绩

双方之间的劳动合同关系自2014年3月1日起，至2014年11月13日终止，双方认可，予以采纳。 双方的《劳动合同》约定实行计时工资：1、工资构成为底薪加岗位效益；2、工资标准为1050元。钦州市恒驰汽车销售服务有限公司仅以双方签订的《劳动合同》为依据主张何信甫的月工资是1050元，没有提供其他证据，依据不足，何信甫是公司的人事行政总监，负责公司行政工作的开展及人力资源的工作，作为公司的较高级管理人员，每月工资仅1050元,接近2014年本地的最低工资标准1045元，不合理，不予采信。何信甫主张其工资由基本工资1050元、岗位津贴8950元、绩效工资2000元构成，共12000元。提供了公司2

广西壮族自治区钦州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2015）钦民三终字第155号 上诉人（一审原告）钦州市恒驰汽车销售服务有限公司。 住所地：钦州市扬帆北大道华龙街6-1号。法定代表人张之毅，董事长。委托代理人，陈**,广西众维律师事务所律师。被告何信甫，男，1970年10月9日出生，汉族，住广西贺州市昭平县。委托代理人罗安钦，广西海湾律师事务所律师。 钦州市恒驰汽车销售服务有限公司诉何信甫……