劳动争议 （2017）辽01民终11055号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，或用人单位违反规定不与劳动这个订立五固定期限劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，刘文岩2016年3月入职沈阳市于洪区嘉信荣家具厂，该厂应于2016年4月与刘文岩签订书面劳动合同，但直至刘文岩从该厂离职，双方亦未签订合同合同，故沈阳市于洪区嘉信荣家具厂应支付刘文岩二倍工资即44000元（4000元/月×11月）。一审法院判决：一、沈阳市于洪区嘉信荣家具厂于本判决生效后十五日内一次性支付刘文岩双倍工资44000元；二、驳回刘文岩其他诉讼请求。如沈阳市于洪区嘉信荣家具厂未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由沈阳市于洪区嘉信荣家具厂承担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了质证。沈阳市于洪区嘉信荣家具厂提交了证据：员工入职档案表，用以证明沈阳市于洪区嘉信荣家具厂已与刘文岩签订了书面劳动合同。刘文岩对该份证据的真实性没有异议，但认为员工入

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，或用人单位违反规定不与劳动这个订立五固定期限劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，刘文岩2016年3月入职沈阳市于洪区嘉信荣家具厂，该厂应于2016年4月与刘文岩签订书面劳动合同，但直至刘文岩从该厂离职，双方亦未签订合同合同，故沈阳市于洪区嘉信荣家具厂应支付刘文岩二倍工资即44000元（4000元/月×11月）。一审法院判决：一、沈阳市于洪区嘉信荣家具厂于本判决生效后十五日内一次性支付刘文岩双倍工资44000元；二、驳回刘文岩其他诉讼请求。如沈阳市于洪区嘉信荣家具厂未按本判决

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终11055号上诉人（一审被告）：沈阳市于洪区嘉信荣家具厂，住所地沈阳市。经营者：赵振洋，系该厂厂长。委托诉讼代理人：曹文、徐杰，辽宁冠维律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：刘文岩，男，1984年8月27日出生，汉族，住沈阳市。上诉人沈阳市于洪区嘉信荣家具厂因与被上诉人刘文岩劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院(2017)辽01……