经济补偿金纠纷 (2017)京03民终5251号

案号
(2017)京03民终5251号
法院
北京市第三中级人民法院
案由
经济补偿金纠纷
年份
2017
地域
北京市
裁判日期
2017-04-24

裁判要旨

伊水源公司与中鑫众筹公司签订合作协议,约定共同搭建企业金融综合服务平台并设立新公司,双方的合作协议已经成立并实际履行。伊水源公司与中鑫众筹公司为合作项目共同招聘和管理使用郭年英等员工,即应安排好与员工签订劳动合同等事宜,二公司均未与员工签订劳动合同,不符合法律规定,应当共同对郭年英等劳动者承担用人单位的法律责任。中鑫众筹公司、伊水源公司未及时足额支付郭年英劳动报酬,未为郭年英缴纳社会保险,郭年英有权依法解除劳动关系。现郭年英要求中鑫众筹公司、伊水源公司支付解除劳动合同经济补偿金,符合法律规定,但主张的数额有误,一审法院予以纠正。综上所述,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定,判决:中鑫众筹(北京)投资管理有限公司、北京伊水源会议服务有限公司于判决生效后七日内,支付郭年英解除劳动合同经济补偿金2500元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中,各方均未向本院提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳

摘要

伊水源公司与中鑫众筹公司签订合作协议,约定共同搭建企业金融综合服务平台并设立新公司,双方的合作协议已经成立并实际履行。伊水源公司与中鑫众筹公司为合作项目共同招聘和管理使用郭年英等员工,即应安排好与员工签订劳动合同等事宜,二公司均未与员工签订劳动合同,不符合法律规定,应当共同对郭年英等劳动者承担用人单位的法律责任。中鑫众筹公司、伊水源公司未及时足额支付郭年英劳动报酬,未为郭年英缴纳社会保险,郭年英有权依法解除劳动关系。现郭年英要求中鑫众筹公司、伊水源公司支付解除劳动合同经济补偿金,符合法律规定,但主张的数额有误,一审法院予以纠正。综上所述,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、

正文(节选)

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京03民终5251号上诉人(原审被告):中鑫众筹(北京)投资管理有限公司,住所地北京市平谷区中关村科技园区平谷园物流基地5号-1011。法定代表人:张鑫,总经理。委托诉讼代理人:李子尧,北京京师(天津)律师事务所律师。被上诉人(原审原告):郭年英,女,1966年12月27日出生。被上诉人(原审被告):北京伊水源会议服务有限公司,住所地北京市朝阳区……