工伤保险待遇纠纷 （2016）辽02民终4076号

本案为劳动争议。首先，原被告双方存在事实劳动关系。另外，被告在原告处工作时受伤，被认定为工伤，伤残等级九级，且原告未为被告缴纳社会保险。故原告理应按照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条等规定承担支付被告工伤保险待遇的责任，即支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。另被告月工资为2,480元低于2012年大连全市职工月平均工资4，533元的60%，亦低于2013年大连全市职工月平均工资4，870元。依据《大连市关于贯彻实施＜社会保险法＞有关问题的通知》（大人社发[2011]129号）第三条（五）、（六）、（七）款之规定，原告应向被告支付一次性伤残补助金24,478元（4,533元×60%×9个月）；一次性工伤医疗补助金按上年度全市职工月平均工资为基数计发，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金43,830元（4,870×9个月）;一次性伤残就业补助金的计发基数以职工受伤前12个月平均工资与接除或终止劳动关系前12个月平均工资相比较，采取就高不就低的原则，被告受伤前月平均工资为2,480元，因被告与原告解除劳动关系时距法定退休年龄不足一年，应递减4个月伤残就业

本案为劳动争议。首先，原被告双方存在事实劳动关系。另外，被告在原告处工作时受伤，被认定为工伤，伤残等级九级，且原告未为被告缴纳社会保险。故原告理应按照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条等规定承担支付被告工伤保险待遇的责任，即支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。另被告月工资为2,480元低于2012年大连全市职工月平均工资4，533元的60%，亦低于2013年大连全市职工月平均工资4，870元。依据《大连市关于贯彻实施＜社会保险法＞有关问题的通知》（大人社发[2011]129号）第三条（五）、（六）、（七）款之规定，原告应向被告支付一次性伤残补助金24,47

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终4076号上诉人(原审原告)：大连豪雅市容整治与美化工程有限公司，住所地大连市西岗区新田巷2号。法定代表人：王修权，该公司总经理。委托代理人：王丽，辽宁正良律师事务所律师。委托代理人：华远航。被上诉人(原审被告):张青，1965年11月6日生，住所地大连市甘井子区。委托代理人：刘汉鹏，辽宁海星律师事务所律师。委托代理人：康真箴，辽宁海……