社会保险纠纷 （2015）揭中法民一终字第36号

王某霞1984年4月到榕江某某厂工厂工作后，于1993年3月向榕江某某厂申请办理停薪留职手续，王某霞、榕江某某厂对王某霞申请办理停薪留职的期限存在争议，且均没有提供证据予以证明，无法认定。王某霞、榕江某某厂于1995年9月25日签订的《劳动合同》中双方对在合同期内王某霞工作安排的约定为王某霞同意榕江某某厂安排离岗放（请）长假自谋职业，合同期限为无固定期限。王某霞在该合同签订后，没有到榕江某某厂上班，为榕江某某厂提供劳动，也没有享受榕江某某厂职工的工资及福利待遇，王某霞、榕江某某厂之间的这种劳动关系，属于特殊形式的劳动关系，该劳动关系本质上已失去“劳动”要素与在岗劳动职工显然存在区别。1994年3月15日揭阳市榕城区企业管理局发布《会议纪要》中明确规定，原镇属企事业职工接转为区属企事业职工，接转以后，退休统筹金，一律由职工个人负责。职工在安置落实之前，作待工处理，一切待遇自理。故王某霞要求榕江某某厂归还代为垫付的社会保险费及利息损失的主张，依据不足，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：驳回王某霞的诉讼请求。案件受理费263元，由王某霞负担。王某霞不

王某霞1984年4月到榕江某某厂工厂工作后，于1993年3月向榕江某某厂申请办理停薪留职手续，王某霞、榕江某某厂对王某霞申请办理停薪留职的期限存在争议，且均没有提供证据予以证明，无法认定。王某霞、榕江某某厂于1995年9月25日签订的《劳动合同》中双方对在合同期内王某霞工作安排的约定为王某霞同意榕江某某厂安排离岗放（请）长假自谋职业，合同期限为无固定期限。王某霞在该合同签订后，没有到榕江某某厂上班，为榕江某某厂提供劳动，也没有享受榕江某某厂职工的工资及福利待遇，王某霞、榕江某某厂之间的这种劳动关系，属于特殊形式的劳动关系，该劳动关系本质上已失去“劳动”要素与在岗劳动职工显然存在区别。1994年

广东省揭阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）揭中法民一终字第36号上诉人（原审原告）：王某霞，女，汉族，住揭阳市榕城区新兴义。被上诉人（原审被告）：揭阳市榕江某某厂，住所地揭阳市榕城区。法定代表人：施宏兴。委托代理人：孙德锋，广东粤剑律师事务所律师。上诉人王某霞因与被上诉人揭阳市榕江某某厂（以下简称榕江某某厂）社会保险纠纷一案，不服广东省揭阳市榕城区人民法院（2014）揭榕法民二初字第1……