买卖合同纠纷 （2016）苏09民终3292号

劳动者的合法权利应当受到法律保护。（一）关于史益华与丹根废品门市之间是否存在劳动关系的问题。盐城市亭湖区人力资源社会保障局亭人社工伤认字[2014]第69号《认定工伤决定书》已经认定史益华的用人单位是丹根废品门市，该工伤认定书是生效的行政确认文书，其内容具有法律效力，故应当依该认定工伤决定书认定史益华与丹根废品门市之间存在劳动关系。丹根废品门市辩称与史益华之间不存在劳动关系，与祁步华之间为雇佣关系，与工伤认定书所确认的事实不符，也未提供相应的证据证实，对其该辩称意见，一审法院不予采信（二）关于史益华主张的工伤待遇问题。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，史益华在工作时间、工作场所、因工作原因发生事故伤害，且经相关行政部门认定构成工伤九级伤残，丹根废品门市未为史益华缴纳工伤保险导致史益华不能享受工伤保险待遇，丹根废品门市应赔偿史益华工伤保险待遇损失。1、关于史益华工资标准。工伤保险待遇中工资标准是计算停工留薪期工资、一次性伤残补助金的依据。根据《江苏省工资支付条例》第五十一条第二款规定：用人

劳动者的合法权利应当受到法律保护。（一）关于史益华与丹根废品门市之间是否存在劳动关系的问题。盐城市亭湖区人力资源社会保障局亭人社工伤认字[2014]第69号《认定工伤决定书》已经认定史益华的用人单位是丹根废品门市，该工伤认定书是生效的行政确认文书，其内容具有法律效力，故应当依该认定工伤决定书认定史益华与丹根废品门市之间存在劳动关系。丹根废品门市辩称与史益华之间不存在劳动关系，与祁步华之间为雇佣关系，与工伤认定书所确认的事实不符，也未提供相应的证据证实，对其该辩称意见，一审法院不予采信（二）关于史益华主张的工伤待遇问题。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终3292号上诉人（原审原告、被告）：史益华。委托诉讼代理人：王兆余。上诉人（原审被告、原告）：盐城市亭湖区盐东镇丹根废品收购门市。经营者：蒋丹根。委托诉讼代理人：赵龙生，江苏鼎盛湖律师事务所律师。上诉人史益华与上诉人盐城市亭湖区盐东镇丹根废品收购门市（以下简称丹根废品门市）因劳动争议纠纷一案，均不服江苏省盐城市亭湖区人民法院(2015……