工伤保险待遇纠纷 （2014）宣中民一终字第00572号

刘福根与飞虹公司之间存在劳动关系，刘福根在工作中受伤，依法应当享受工伤保险待遇。一、关于解除劳动关系。刘福根于2012年2月28日向宣州区人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与飞虹公司解除劳动关系，飞虹公司对此无异议，另虽刘福根于2011年7月20日停工留薪期届满，但飞虹公司未通知刘福根上班，刘福根亦未再到飞虹公司上班，应认定刘福根同飞虹公司自2012年2月28日解除劳动关系。二、关于工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。飞虹公司未缴纳刘福根的工伤保险费，刘福根的各项工伤保险待遇应当由飞虹公司支付。一次性伤残补助金33120元（1840元／月×18个月）、一次性工伤医疗补助金65600元（3280元／月×20个月）、一次性伤残就业补助金114800元（3280元／月×35个月）、停工留薪期工资22080元（1840元／月×12个月）、医疗费29384.80元、护理费49388.10元（2011年9月2日前住院期间护理费22022元（2791.

刘福根与飞虹公司之间存在劳动关系，刘福根在工作中受伤，依法应当享受工伤保险待遇。一、关于解除劳动关系。刘福根于2012年2月28日向宣州区人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与飞虹公司解除劳动关系，飞虹公司对此无异议，另虽刘福根于2011年7月20日停工留薪期届满，但飞虹公司未通知刘福根上班，刘福根亦未再到飞虹公司上班，应认定刘福根同飞虹公司自2012年2月28日解除劳动关系。二、关于工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。飞虹公司未缴纳刘福根的工伤保

安徽省宣城市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宣中民一终字第00572号上诉人（原审原告、原审被告）：刘福根。委托代理人：金涛，宣城市宣州区南方法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告、原审原告）：宣城飞虹钢结构有限责任公司。法定代表人：王爱勋，该公司经理。委托代理人：关小牛，公司员工。上诉人刘福根因与上诉人宣城飞虹钢结构有限责任公司（以下简称飞虹公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服宣城市宣州区……