确认劳动关系纠纷 （2013）成民终字第4625号

本案争议焦点在于上诉人与被上诉人之间形成劳动关系还是劳务关系。本院评判如下：本案中，根据本院调查收集在案证据显示：成都市蓉通贸易有限公司法定代表人与积姬仙奴美容店个体工商户业主均系同一人，何金华入职时虽然与成都市蓉通贸易有限公司签订劳动合同，但从入职第一天起在积姬仙奴美容店做清洁工，双方对此予以认可，且何金华也未对承担责任主体提出异议，本院确认积姬仙奴美容店系本案适格被告。本案争议焦点在于劳动合同期满至劳动者因交通事故受伤期间，何金华与积姬仙奴美容店之间形成劳动关系还是劳务关系，积姬仙奴美容店是否应当支付何金华未签劳动合同二倍工资。对此本院评判如下：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁”；同时，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”可见，达到退休年龄的劳动者，无论是否享受养老保险待遇或者领取退休金，均不宜再认定其与用人单位形成劳动关系。理由是（一）退休年龄系法定。（二）按照《中华人民共和国劳动合同法实施

本案争议焦点在于上诉人与被上诉人之间形成劳动关系还是劳务关系。本院评判如下：本案中，根据本院调查收集在案证据显示：成都市蓉通贸易有限公司法定代表人与积姬仙奴美容店个体工商户业主均系同一人，何金华入职时虽然与成都市蓉通贸易有限公司签订劳动合同，但从入职第一天起在积姬仙奴美容店做清洁工，双方对此予以认可，且何金华也未对承担责任主体提出异议，本院确认积姬仙奴美容店系本案适格被告。本案争议焦点在于劳动合同期满至劳动者因交通事故受伤期间，何金华与积姬仙奴美容店之间形成劳动关系还是劳务关系，积姬仙奴美容店是否应当支付何金华未签劳动合同二倍工资。对此本院评判如下：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）成民终字第4625号上诉人（原审被告）青羊区积姬仙奴美容店。住所地：成都市青羊区二环路西二段**号。经营者，陈春露。委托代理人彭华。被上诉人（原审原告）何金华。委托代理人彭波，四川融创律师事务所律师。委托代理人胡平，四川融创律师事务所律师。上诉人青羊区积姬仙奴美容店（以下简称积姬仙奴美容店）因与被上诉人何金华确认劳动关系纠纷一案，不服成都市青羊……