提供劳务者致害责任纠纷 （2021）吉01民终5103号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款规定：“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。”本案原告何秀彦于2020年8月22日受伤，故应适用当时的法律、司法解释规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释（2003）20号）第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”何秀彦到长春市稻麦香食品有限公司处从事给香肠贴商标、挂晾香肠等工作，长春市稻麦香食品有限公司向其支付劳务费，双方形成雇佣关系，长春市稻麦香食品有限公司是雇主，何秀彦是雇员。何秀彦在受长春市稻麦香食品有限公司雇佣工作时受伤，长春市稻麦香食品有限公司作为雇主对何秀彦的合理损失应承担赔偿责任。何秀彦的合理损失为：1．误工费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释（2003）20号）第二
摘要
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款规定：“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。”本案原告何秀彦于2020年8月22日受伤，故应适用当时的法律、司法解释规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释（2003）20号）第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”何秀彦到长春市稻
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终5103号上诉人（原审原告）：何秀彦，女，汉族，1975年3月10日生，住吉林省榆树市青山乡新发村宝山屯9组。委托诉讼代理人：杨国强，吉林策业律师事务所律师。委托诉讼代理人：王域洋，吉林策业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：长春市稻麦香食品有限公司，住所地吉林省长春市绿园区迎宾路2058号。法定代表人：王德宏，总经理。委托诉讼代理……