劳动合同纠纷 （2017）苏03民终6628号

一、关于李明洪要求徐州安雷民爆器材有限公司支付赔偿金28050元。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。本案中，李明洪在与徐州市民用爆破器材专营有限公司签订两次固定期限劳动合同，在徐州安雷民爆器材有限公司成立后又与徐州安雷民爆器材有限公司签订劳动合同，虽徐州安雷民爆器材有限公司辩称系两个独立法人单位且从工商登记显示徐州市民用爆破器材专营有限公司与徐州安雷民爆器材有限公司确实是两个独立的法人单位，但从李明洪签订的四次劳动合同可以看出李明洪所从事的工作性质、工作地点、工作时间及工资待遇具有相似性和连贯性，且未有证据显示李明洪是在与徐州市民用爆破器材专营有限公司解除劳动关系的情况下重新与徐州安雷民爆器材有限公司建立了劳动关系，基于徐州市民用爆破器材专营有限公司与徐州安雷民爆器材有限公司之间存在关联性的事实，李明洪应是非因本人原因从徐州市民用爆破器材专营有限公司被安排到徐州安雷民爆器材有限公司处工作，李明洪的工作年限应合并计算。李明洪与徐州市民用爆破器材专营有限公司、徐

一、关于李明洪要求徐州安雷民爆器材有限公司支付赔偿金28050元。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。本案中，李明洪在与徐州市民用爆破器材专营有限公司签订两次固定期限劳动合同，在徐州安雷民爆器材有限公司成立后又与徐州安雷民爆器材有限公司签订劳动合同，虽徐州安雷民爆器材有限公司辩称系两个独立法人单位且从工商登记显示徐州市民用爆破器材专营有限公司与徐州安雷民爆器材有限公司确实是两个独立的法人单位，但从李明洪签订的四次劳动合同可以看出李明洪所从事的工作性质、工作地点、工作时

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终6628号上诉人（原审原告）:李明洪，男，1965年7月30日生，汉族，无业，住鼓楼区。委托诉讼代理人：周光，江苏翰公律师事务所律师。上诉人（原审被告）:徐州安雷民爆器材有限公司，住所地徐州市泉山区泰山商贸中心A2#-106、206。法定代表人：胡宜斌，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨芳，江苏盛仪律师事务所律师。上诉人李明洪与上诉人徐……