经济补偿金纠纷 （2015）宁民终字第6413号

本案一审的争议焦点为：南京港公司是否应向张义娟支付经济补偿金。首先，双方的劳动关系因张义娟单方提出解除而已解除。南京港公司与明基医院、明基医院咨询公司之间签订的托管协议及备忘录，系协议各方对港口医院的经营管理方式及职工工作方式如何安排进行的约定。南京港公司明确了职工可选择的各种方式后，张义娟自行选择单方解除劳动合同。南京港务管理局出具的解除劳动合同证明亦载明系依据劳动合同法第三十七条之规定解除劳动合同的，故双方解除劳动合同的性质属于劳动者单方提出解除劳动合同。故张义娟并不符合劳动合同法第四十六条规定的领取经济补偿金的条件。其次，张义娟放弃了与南京港公司建立劳动关系的权利并不导致南京港公司向其给付经济补偿金。南京港公司虽然在备忘录中明确，张义娟等人可以回南京港公司工作，且工龄继续计算，但张义娟在接到告知函后并未在规定的期限内回南京港公司工作，而是继续履行与明基医院之间的劳动合同，该行为显然是放弃了再次与南京港公司建立劳动关系的权利。张义娟据此主张经济补偿金，亦无事实和法律依据。第三，南京港公司向董梅支付经济补偿金与本案争议无关。南京港公司虽向董梅支付了经济补偿金，但因董梅没有在备忘录规定

本案一审的争议焦点为：南京港公司是否应向张义娟支付经济补偿金。首先，双方的劳动关系因张义娟单方提出解除而已解除。南京港公司与明基医院、明基医院咨询公司之间签订的托管协议及备忘录，系协议各方对港口医院的经营管理方式及职工工作方式如何安排进行的约定。南京港公司明确了职工可选择的各种方式后，张义娟自行选择单方解除劳动合同。南京港务管理局出具的解除劳动合同证明亦载明系依据劳动合同法第三十七条之规定解除劳动合同的，故双方解除劳动合同的性质属于劳动者单方提出解除劳动合同。故张义娟并不符合劳动合同法第四十六条规定的领取经济补偿金的条件。其次，张义娟放弃了与南京港公司建立劳动关系的权利并不导致南京港公司向其给

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第6413号上诉人（原审原告）张义娟，女，1973年10月23日生，汉族。委托代理人柯晓松，江苏德善律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京港（集团）有限公司，住所地南京市鼓楼区江边路19号。法定代表人沈卫新，南京港（集团）有限公司总经理。委托代理人欧运祥，江苏君远律师事务所律师。原审第三人南京明基医院有限公司，住所地南京市建邺区河西大……