劳动合同纠纷 （2016）粤16民终85、86号

高微晶公司与徐显祥有签订劳动合同，确认双方的劳动关系。东源县人力资源和社会保障部门作出的工伤认定及河源市劳动能力鉴定委员作出的伤残鉴定，予以确认。双方当事人的争议焦点是：1、高微晶公司应向徐显祥支付各项工伤保险待遇如何认定？2、高微晶公司是否应向徐显祥支付未签订劳动合同的双倍工资差额？3、高微晶公司是否应当支付徐显祥的解除劳动合同的经济补偿金？4、高微晶公司是否应当支付徐显祥住院期间的伙食补助费、护理费、鉴定费和交通费？关于第一个争议焦点，高微晶公司应向徐显祥支付各项工伤保险待遇如何认定问题。河源市劳动能力鉴定委员会认定徐显祥伤残等级为玖级，经核算，徐显祥受伤前的月平均工资为3417元。根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，高微晶公司应以徐显祥的月平均工资为基数，支付徐显祥一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金共计19个月的工资，故高微晶公司应支付上述各项工伤保险待遇为64923元（3417元／月×19个月）。另，河源市劳动能力鉴定委员会评定徐显祥停工留薪期为6个月，根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，用人单位高微晶公司应支付徐显祥停工留薪期间的工资20502元（3

高微晶公司与徐显祥有签订劳动合同，确认双方的劳动关系。东源县人力资源和社会保障部门作出的工伤认定及河源市劳动能力鉴定委员作出的伤残鉴定，予以确认。双方当事人的争议焦点是：1、高微晶公司应向徐显祥支付各项工伤保险待遇如何认定？2、高微晶公司是否应向徐显祥支付未签订劳动合同的双倍工资差额？3、高微晶公司是否应当支付徐显祥的解除劳动合同的经济补偿金？4、高微晶公司是否应当支付徐显祥住院期间的伙食补助费、护理费、鉴定费和交通费？关于第一个争议焦点，高微晶公司应向徐显祥支付各项工伤保险待遇如何认定问题。河源市劳动能力鉴定委员会认定徐显祥伤残等级为玖级，经核算，徐显祥受伤前的月平均工资为3417元。根据《

广东省河源市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤16民终85、86号上诉人（原审原告）：广东高微晶科技有限公司。住所地：广东省东源县仙塘镇工业园。法定代表人：吴启章，总经理。委托代理人：刘清武，公司员工。被上诉人（原审被告）：徐显祥，男，汉族，1966年11月24日出生，住云南省文山壮族苗族自治区麻栗坡县。委托代理人：孙富宝，广东正显律师事务所律师。上诉人广东高微晶科技有限公司（下称高微晶……