劳动合同纠纷 （2017）粤06民终1503号

本案系劳动合同纠纷。本案争议的焦点为亿程佛山分公司是否应按照已发放工资标准向冯颖恩支付自2015年7月15日至2016年1月30日的二倍工资差额34063元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条规定，劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位应当终止劳动关系。该规定进一步确定了用人单位未签订书面劳动合同的责任为无过错责任，即只要用人单位在客观上自用工之日起超过一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同，就应当支付二倍工资。因此，即使是劳动者拒绝与用人单位签订书面劳动合同，用人单位也应按照规定支付二倍工资。作为用人单位，在劳动者不愿意签订书面劳动合同的情况下，应当在法定期限内书面通知劳动者终止劳动关系，如果用人单位在法定期间内未提出终止劳动关系，而是继续用工，应视为其放弃了终止劳动关系的权利，其仍应承担未签订书面劳动合同的法律责任，即支付劳动者未签订书面劳

本案系劳动合同纠纷。本案争议的焦点为亿程佛山分公司是否应按照已发放工资标准向冯颖恩支付自2015年7月15日至2016年1月30日的二倍工资差额34063元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条规定，劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位应当终止劳动关系。该规定进一步确定了用人单位未签订书面劳动合同的责任为无过错责任，即只要用人单位在客观上自用工之日起超过一

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终1503号上诉人（原审原告）广州亿程交通信息有限公司佛山分公司，住所地广东省佛山市顺德区大良新桂路明日广场一座608办公室，统一社会信用代码914406065625703399。负责人曾卓。委托诉讼代理人胡芳军，广东晟晨律师事务所律师。委托诉讼代理人杜月华，广东晟晨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）冯颖恩，女，汉族，1987年3月4……