劳动争议 （2019）苏0105民初1045号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 根据《江苏省工资支付条例》第五十一条规定之精神，用人单位对工资支付承担举证证明责任，用人单位未提供的，人民法院可以根据劳动者提供的金额并结合其他证据材料直接作出认定。 本案中，双方签订的劳动合同明确约定原告的月工资为8000元，故被告应支付原告2018年5月1日-6月4日期间工资金额为8000元-301.06元+8000元÷21.75×2天-301.06元=8133.51元。 被告闻知阅公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为对自身诉讼权利的放弃，本院依法可缺席审理。 据此，根据《江苏省工资支付条例》第五十一条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第一百四十四条、第一百五十二条之规定，判决如下： 一、被告南京闻知阅网络科技有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告蒋晨2018年5月1日至2018年6月4日期间工资8133.51元； 二、驳回原告蒋晨的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，予
摘要
原告蒋晨与被告南京闻知阅网络科技有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书
正文（节选）
南京市建邺区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0105民初1045号 原告：蒋晨，男，1992年11月6日生，汉族，户籍地在本市溧水区。 被告：南京闻知阅网络科技有限公司，住所地在本市雨花台区雨花街道双龙嘉园石华街18号-113。 法定代表人：徐枫。 原告蒋晨与被告南京闻知阅网络科技有限公司（以下简称“闻知阅公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月28日立案受理后，依法适用简……