确认劳动关系纠纷 （2019）鲁04民终3730号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”原告自2009年4月23日起入职山东万泰公司工作，被告安排原告回家待岗。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。本案被告山东万泰公司于2018年6月28日被宣告破产，故原、被告之间的劳动合同关系，应自原告进入被告山东万泰公司，即2009年4月23日开始至2018年6月28日被告山东万泰公司被宣告破产之日期间存在劳动合同关系，2018年6月28日后劳动关系终止。 被告山东万泰公司辩称，原、被告的劳动关系因原告长期未上班，按照被告的规定已解除劳动关系，但未提交相关证据，该院不予采信。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第四十四条第四项之规定，判决：原告叶文与被告山东万泰创业投资有限公司自2009年4月23日至2018年6月28日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告山东万泰创业投资有限公司负担。 二审中，双方当事人均未提交新证据。 本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反

依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”原告自2009年4月23日起入职山东万泰公司工作，被告安排原告回家待岗。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。本案被告山东万泰公司于2018年6月28日被宣告破产，故原、被告之间的劳动合同关系，应自原告进入被告山东万泰公司，即2009年4月23日开始至2018年6月28日被告山东万泰公司被宣告破产之日期间存在劳动合同关系，2018年6月28日后劳动关系终止。 被告山东万泰公司辩称，原、被告的劳动关系因原告长期未上班，按照被告的规定已解除劳动关系，但未提交相关证据，该院不予采信。 综上，依照《中华人民共

山东省枣庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁04民终3730号 上诉人（原审被告）：山东万泰创业投资有限公司，住所地山东省枣庄市市中区青檀路58号。 诉讼代表人：山东万泰创业投资有限公司管理人。 负责人：王淑政，主任。 委托诉讼代理人：张静坤，山东明公律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：叶文，女，1990年6月10日出生，汉族，住山东省枣庄市薛城区。 委托诉讼代理人：刘文东，山……