劳动合同纠纷 （2021）川03民终102号

百盛公司员工手册第八章第十五条15.26约定的情节恶劣，百盛公司没有对此作出明确规定，15.33约定的私截或利用顾客遗留小票（或水带票）套取现金、实物，应理解为职工侵占了本应由顾客取得的利益。在本案中，虽然李婷月授意黄莉私自将顾客付款方式由现金支付变更为刷卡支付的行为明显不当，但顾客并没有因此遭受利益损失，李婷月的行为与百盛公司员工手册第八章第十五条15.26和15.33约定的情形不符，百盛公司以李婷月的行为违反百盛公司规定为由与李婷月解除劳动合同，构成违法解除，百盛公司应当向李婷月支付赔偿金。 综上所述，百盛公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由自贡百盛商业有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长　　陈　莉 审 判 员　　甘语慧 审 判 员　　郑　轶 二〇二一年三月二十四日 法官助理　　相星宇 书 记 员　　胡燕萍 更多数据：www.

百盛公司员工手册第八章第十五条15.26约定的情节恶劣，百盛公司没有对此作出明确规定，15.33约定的私截或利用顾客遗留小票（或水带票）套取现金、实物，应理解为职工侵占了本应由顾客取得的利益。在本案中，虽然李婷月授意黄莉私自将顾客付款方式由现金支付变更为刷卡支付的行为明显不当，但顾客并没有因此遭受利益损失，李婷月的行为与百盛公司员工手册第八章第十五条15.26和15.33约定的情形不符，百盛公司以李婷月的行为违反百盛公司规定为由与李婷月解除劳动合同，构成违法解除，百盛公司应当向李婷月支付赔偿金。 综上所述，百盛公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照

四川省自贡市中级人民法院 民 事 判 决 书 案号 （2021）川03民终102号 案由 劳动合同纠纷 当事人和其他诉讼参加人基本信息 上诉人（原审被告）：自贡百盛商业有限公司，住所地四川省自贡市汇兴路中段新美三期。 法定代表人：钟珊珊，该公司董事长。 委托诉讼代理人：罗晓翼，女，该公司工作人员。 委托诉讼代理人：张立永，四川文君律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：李婷月，女，1986年7月6……