工伤保险待遇纠纷 （2014）遵市法民一终字第533号

一审判决解除罗世勇与羊磴煤矿劳动关系并支持罗世勇600元交通费，双方当事人均未提出异议，本院予以确认。对于一次性伤残就业补助金，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条第二款：“……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”与黔人社厅（2011）27号文件第七条关于“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资为基数，按照工伤职工距离法定退休年龄的剩余月数计算……七级伤残最高12个月……”之规定，一审法院以贵州省社平工资38396.04元／年的标准计算罗世勇一次性伤残就业补助金12个月共计38396.04元并无不当，罗世勇该项上诉请求不能成立。对于停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条关于：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，罗世勇经检查患有尘肺一期职业病，需治疗休息，

一审判决解除罗世勇与羊磴煤矿劳动关系并支持罗世勇600元交通费，双方当事人均未提出异议，本院予以确认。对于一次性伤残就业补助金，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条第二款：“……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”与黔人社厅（2011）27号文件第七条关于“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资为基数，按照工伤职工距离法定退休年龄的剩余月数计算……七级伤残最高1

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）遵市法民一终字第533号上诉人（原审原告）罗世勇，男，汉族，贵州省桐梓县人。被上诉人（原审被告）桐梓县羊磴煤矿。法定代表人李武斌，该煤矿负责人。上诉人罗世勇因与被上诉人桐梓县羊磴煤矿工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省遵义市桐梓县人民法院（2014）桐民初字第9号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。一审法院审理后查……