劳动合同纠纷 （2017）苏02民终567号

关于第一项诉讼请求：殷柏青与手牵手公司的劳动合同已于2015年8月14日解除，其在2015年8月3日之后并未提供劳动，无权主张2015年8月之后的工资。关于第二项诉讼请求：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。首先，海宏公司规定驾驶员每天中午有1.5到2小时的休息时间。其次，殷柏青虽称午休时间处于随时待命的状态，导致其一天上班总时间超过8小时，但车辆行驶记录表中记载的时数为车辆在外逗留的总时间，而非车辆处在行驶状态下的时间，除去驾驶车辆的时间，殷柏青仍有大量原地等待的时间可供休息。再次，即使按在外逗留的总时间计算工作时间，殷柏青的工作时间也未超过每天8小时、每周40小时。最后，根据海宏公司提供的照片，可以证实殷柏青在等待期间有休息场所，至于休息场所中座椅的好坏、新旧并不影响其有可休息场所的事实。公务车驾驶员这一特殊岗位具有劳动强度与工作时间明显不一致的特征，驾驶员长期处于等待状态且等待期间有休息场所可以休息，将出勤时间完全认定为工作时间也明显不合理。结合殷柏青的工作时间、

关于第一项诉讼请求：殷柏青与手牵手公司的劳动合同已于2015年8月14日解除，其在2015年8月3日之后并未提供劳动，无权主张2015年8月之后的工资。关于第二项诉讼请求：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。首先，海宏公司规定驾驶员每天中午有1.5到2小时的休息时间。其次，殷柏青虽称午休时间处于随时待命的状态，导致其一天上班总时间超过8小时，但车辆行驶记录表中记载的时数为车辆在外逗留的总时间，而非车辆处在行驶状态下的时间，除去驾驶车辆的时间，殷柏青仍有大量原地等待的时间可供休息

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终567号上诉人（一审原告）：殷柏青，男，1963年12月18日生，，汉族，住无锡市新区。被上诉人（一审被告）：江苏海宏电力工程顾问股份有限公司，住所地无锡市新区龙山路旺庄科技创业中心B栋8楼。法定代表人：周道忠，该公司董事长。委托诉讼代理人:吴琳，该公司员工。委托诉讼代理人：黄雯，江苏海辉律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：无锡市手……