提供劳务者受害责任纠纷 （2016）沪01民终7612号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，李翔在为玖联公司提供劳务的过程中从车辆车厢上摔落受伤，玖联公司未采取安全防护措施，也不能证明尽到了其他安全保障义务，故玖联公司应对李翔受伤所产生的损失承担赔偿责任；李翔作为完全民事行为能力人，未能对自身的安全尽到注意义务，具有一定的过错，应减轻玖联公司的赔偿责任。据此，一审法院酌情确定玖联公司对李翔的损失承担80%的赔偿责任。李翔认为林先华为雇主，林先华、玖联公司对此均予以否认，而现有的《治安调解协议书》等证据尚不足以证明李翔上述主张。一审法院在核定了本案的损失范围和金额后，于二○一六年四月二十九日依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，作出判决：一、浙江玖联物流有限公司于判决生效之日起十日内赔偿李翔282,242.31元（扣除已经支付的117,000元，实际尚需支付165,242.31元）；二、驳回李翔其余

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，李翔在为玖联公司提供劳务的过程中从车辆车厢上摔落受伤，玖联公司未采取安全防护措施，也不能证明尽到了其他安全保障义务，故玖联公司应对李翔受伤所产生的损失承担赔偿责任；李翔作为完全民事行为能力人，未能对自身的安全尽到注意义务，具有一定的过错，应减轻玖联公司的赔偿责任。据此，一审法院酌情确定玖联公司对李翔的损失承担80%的赔偿责任。李翔认为林先华为雇主，林先华、玖联公司对此均予以否认，而现有的《治安调解协议书》等证据尚不足以证明李翔上述主张。一审法院在核定了本案的损失范围和金额后，于

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终7612号上诉人（原审被告）：林先华，男，1983年1月18日生，汉族，住浙江省温岭市。委托诉讼代理人：吴健，上海市天华律师事务所律师。上诉人（原审被告）：浙江玖联物流有限公司，住所地浙江省台州市黄岩南城街道十院路98号。法定代表人：黄昌表，总经理。委托诉讼代理人：吴健，上海市天华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李翔，男，1977……