确认劳动关系纠纷 （2014）宿中民终字第01065号

当事人对自己的主张，有义务提供证据予以证实，不能提供证据证实的，则应承担不利的法律后果。本案东钢公司、苗飞虎对苗苗于2013年3月到东钢公司工作，与东钢公司形成劳动关系无争议。现东钢公司主张东钢公司与苗飞虎亲属苗苗于2013年10月12日解除劳动关系，其提供的证人证言不能证明东钢公司已与苗苗解除劳动关系，提供的情况说明属东钢公司的陈述，无其他证据证实。综上，东钢公司主张证据不足，不予采纳。依法认定苗飞虎亲属苗苗自2013年3月起一直与东钢公司存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审判决如下：原告江苏东钢钢铁有限公司与被告苗飞虎亲属苗苗自2013年3月起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。东钢公司不服一审判决，向本院提起上诉称，2013年10月12日，苗飞虎亲属苗苗向东钢公司提出辞职，东钢公司同意和苗苗解除劳动关系并结算工资给苗苗，苗苗因其他个人原因未及时离开东钢公司，也未将工作证交还东钢公司。一审中，东钢公司已经提供有效证据证明和苗苗解除了劳动关系，苗苗遭遇交通事故死亡与东钢公司没有任何关系，一审

当事人对自己的主张，有义务提供证据予以证实，不能提供证据证实的，则应承担不利的法律后果。本案东钢公司、苗飞虎对苗苗于2013年3月到东钢公司工作，与东钢公司形成劳动关系无争议。现东钢公司主张东钢公司与苗飞虎亲属苗苗于2013年10月12日解除劳动关系，其提供的证人证言不能证明东钢公司已与苗苗解除劳动关系，提供的情况说明属东钢公司的陈述，无其他证据证实。综上，东钢公司主张证据不足，不予采纳。依法认定苗飞虎亲属苗苗自2013年3月起一直与东钢公司存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审判决如下：原告江苏东钢钢铁有限公司与被告苗飞虎

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宿中民终字第01065号上诉人（一审原告）江苏东钢钢铁有限公司，住所地沭阳县十字工业园区。法定代表人陈翠桃，该公司董事长。委托代理人房玉琛，江苏序阳律师事务所律师。被上诉人（一审被告）苗飞虎。委托代理人孙高波，江苏雅凯律师事务所律师。上诉人江苏东钢钢铁有限公司（以下简称东钢公司）与被上诉人苗飞虎确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省沭阳县人民法院（2……