劳动合同纠纷 （2016）鲁01民终5534号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，故谢元庆2014年2月28日与紫金保险济南支公司解除劳动关系，故紫金保险济南支公司应支付谢元庆2013年3月1日至2014年2月28日带薪年休假加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，紫金保险济南支公司应支付谢元庆不低于工资百分之二百的工资报酬801.34元（1742.92元/月÷21.75天×5天×2）。谢元庆主张紫金保险济南支公司向其支付2011年11月至2013年6月30日期间延长工作时间加班费、法定节假日加班费、休息日加班费，因仅提交有紫金保险济南支公司保险销售岗人员代某制作并签字的考勤表作为证据，没有其他证据佐证，故认定谢元庆存在加班事实证据不足，一审法院不予支持。济劳人仲案【2015】76号仲裁裁决书驳回了谢元庆要求紫金保险济南支公司支付延长工作时间加班费18195.31元的仲裁请求，谢元庆未在法定期限内对此项请求提起诉讼，视为对该项仲裁裁决的认可，一审法院予以确认。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，故谢元庆2014年2月28日与紫金保险济南支公司解除劳动关系，故紫金保险济南支公司应支付谢元庆2013年3月1日至2014年2月28日带薪年休假加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，紫金保险济南支公司应支付谢元庆不低于工资百分之二百的工资报酬801.34元（1742.92元/月÷21.75天×5天×2）。谢元庆主张紫金保险济南支公司向其支付2011年11月至2013年6月30日期间延长工作时间加班费、法定节假日加班费、休息日加班费，因仅提交有紫金保险济南支公司保险销售岗人员代某制作并签字的考勤

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁01民终5534号上诉人（原审原告）：谢元庆，男，1961年8月14日出生，汉族，住山东省济阳县。委托诉讼代理人：王晓震，山东舜尧律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：紫金财产保险股份有限公司济南中心支公司，住所地济南市。主要负责人：姜微，总经理。委托诉讼代理人：孙浩，该公司员工。委托诉讼代理人：晋淑霞，山东豪才律师事务所律师。上诉人谢元庆因……