工伤保险待遇纠纷 （2015）盐民终字第02517号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。冠华公司将其承包的江苏特达能源装备有限公司金工车间工程的钢结构工程名义发包给国丰公司建湖分公司，实际上是由自然人管军施工。李俊在上述工程工地上受伤，并依法被认定为工伤，李俊未办理工伤保险，故李俊的工伤保险待遇赔偿应由具备用工主体资格的冠华公司承担。但对李俊主张其与冠华公司解除劳动合同关系的请求，不予支持。李俊经劳动鉴定部门鉴定致残程度为五级，依法应按其伤残等级享受工伤保险待遇。关于李俊的工资标准，其主张日工资标准为150元，但其提交的证据不足以证实该主张，一审法院结合李俊从事的工作岗位及其受伤时建湖县上年度职工平均工资标准，支持李俊的月工资标准为3183元。对冠华公司主张的管氏公司已向李俊支付的10万元医疗费和梁宏向李俊支付的5万元医疗费在本案赔偿款中予以冲抵，但冠华公司未提交证据证实该主张，李俊对此亦不认可，故对冠华公司的上述主张，

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。冠华公司将其承包的江苏特达能源装备有限公司金工车间工程的钢结构工程名义发包给国丰公司建湖分公司，实际上是由自然人管军施工。李俊在上述工程工地上受伤，并依法被认定为工伤，李俊未办理工伤保险，故李俊的工伤保险待遇赔偿应由具备用工主体资格的冠华公司承担。但对李俊主张其与冠华公司解除劳动合同关系的请求，不予支持。李俊经劳动鉴定部门鉴定致残程度为五级，

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第02517号上诉人（原审原告）江苏冠华建筑工程有限公司，住所地建湖县兴建路44号。法定代表人仓国正，该公司董事长。委托代理人张学凡，江苏一正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李俊，居民。委托代理人徐道明，建湖县钟庄法律服务所法律工作者。原审第三人江苏管氏钢结构工程有限公司，住所地建湖县建阳镇石油装备产业园新世纪路168号。法定代表人……