确认劳动关系纠纷 （2021）陕02民终139号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告孟忠成虽然有1988年12月铜川市城区人民政府工作人员证、1992年6月27日铜川市城区只生一个孩子的申请书、1994年4月19日铜川市城区乡镇企业局任命原告孟忠成为铜川市城区金属物资购销站经理的文件、铜川市王益区XX镇XX社区出具的证明及1992年10月原告孟忠成保险医疗病历，但没有被告铜川市王益区工业和信息化局的招用记录、考勤记录以及铜川市城区乡镇企业局给孟忠成发放工资凭证或者记录。对于确认双方是否存在劳动关系，应当根据劳动关系确立的要素来确认，原告孟忠成和被告王益区工信局符合上述第（一）项，但是原告孟忠成提交的相关证据无法证明符合上述第（二）、（三）项，故不足以证明原告孟忠成与被告王益区工信局之间存

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告孟忠成虽然有1988年12月铜川市城区人民政府工作人员证、1992年6月27日铜川市城区只生一个孩子的申请书、1994年4月19日铜川市城区乡镇企业局任命原告孟忠成为铜川市城区金属物资购销站经理的文件、铜川市王益

陕西省铜川市中级人民法院 民事判决书 （2021）陕02民终139号 上诉人（原审原告）：孟忠成，男，汉族，住陕西省铜川市王益区。 委托诉讼代理人：郭振江,铜川市王益区“148”法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：铜川市王益区工业和信息化局，住所地：铜川市王益区。 法定代表人：郭备战，局长。 委托诉讼代理人：解富强，铜川市王益区副书记。 委托诉讼代理人：魏小燕，陕西秦……