劳动合同纠纷 （2018）云0902民初108号
裁判要旨
劳动关系是劳动者进行社会劳动过程中与用人单位形成的权利义务关系。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动者的工资应当以货币形式由用人单位按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 本案中，被告向临翔区劳动人事争议仲裁委员会提交了与原告签订的《临沧中翔公路开发有限公司员工劳动合同》，可以证实原、被告之间存在劳动关系。 原告提出该劳动合同系虚假合同，但并未向本院提交证据予以证明，其要求驳回仲裁请求的诉讼请求，与有关法律规定相悖，本院不予支持。 被告陈胜红因原告中翔公路开发公司拖欠其劳动报酬而申请仲裁，临翔区劳动人
摘要
临沧中翔公路开发有限公司与陈胜红劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
云南省临沧市临翔区人民法院民 事 判 决 书（2018）云0902民初108号原告:临沧中翔公路开发有限公司。 住所地：云南省临沧市临翔区财保小区。 法定代表人：蒋洪跃，该公司董事长。 委托诉讼代理人：杨绍达，云南临疆律师事务所律师。 代理权限：特别授权代理。 被告：陈胜红，男，1971年10月23日出生，汉族，户籍住址：云南省昆明市官渡区，现下落不明。 原告临沧中翔公路开发有限公司(以下简称中翔……