劳动合同纠纷 （2019）辽0204民初9134号
裁判要旨
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 本案中，原告先向沙河口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，在沙河口区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书后，又到本院提起诉讼，被告经本院合法传唤，无正当理由未到庭，视为其放弃抗辩权，应承担举证不能的不利后果，故原告的诉讼请求的合理部分应当得到支持。 结合原告提交的劳动人事争议仲裁申请书、沙劳人仲不字（2019）第443号不予受理通知书、解除劳动合同证明书、吉林银行个人账户明细对账单、中国光大银行对私活期账户对账单、劳动合同书、微信聊天记录等证据，被告应当给付原告2018年5月工资15000元。 关于原告要求被告支付拖欠工资的补偿金15000元的请求，根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按劳动合同约定或者国家规定及时支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令按应付金额50%至100%向劳动者加付赔偿金。 故原告可以另行向劳动行
摘要
魏玉杰与大连神州云融合网络股份有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
大连市沙河口区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0204民初9134号原告：魏玉杰，男，汉族，1987年8月16日出生，户籍地大连市西岗区，现住大连市中山区。 被告：大连神州云融合网络股份有限公司，住所地大连高新技术产业园区。 法定代表人：王香琳。 原告魏玉杰与被告大连神州云融合网络股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年10月22日受理后，由审判员路标适用简易程序，于2019年11月……