劳动争议 （2019）辽0204民初3542号

根据原告在大连市沙河口区劳动人事争议仲裁委员会沙劳人仲案字（2019）第073号仲裁中的答辩意见，原告认为被告系主动离职，不应支付经济补偿金，其突然离职给原告造成经济损失5000元，反请求要求赔偿6000元；未签订劳动合同是被告拒绝签订；双倍工资已超过时效；被告不存在加班的情况；被告的工资包含所有工作时间的报酬。 可见，原告在仲裁时对于被告与其存在劳动关系未予否认，原告在庭审中又称被告与案外人大连维恩医疗美容有限公司存在劳动关系，显然自相矛盾。 在原告未能提供相关证据证明被告与案外人大连维恩医疗美容有限公司存在劳动关系的情况下，本院认定被告与原告存在劳动关系。 根据《劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十六条的规定，用人单位存在法定过错的情况下，劳动者可以提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；存在《劳动合同法》第四十条规定情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需支付经济补金。 本案中，被告于2018年10月31日主动填写了员工辞职申请书，辞职原因是与领导有意见分歧，被告主动辞职不符合支付经济补偿金的

大连维恩医疗美容门诊部有限公司与谭皓瑜劳动争议一审民事判决书

大连市沙河口区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽0204民初3542号 原告（并案被告）：大连维恩医疗美容门诊部有限公司，住所地大连市沙河口区。 法定代表人：栗莉，总经理。 委托诉讼代理人：王欢，辽宁诚进律师事务所律师。 被告（并案原告）：谭皓瑜，男，汉族，1988年12月25日出生，住内蒙古和林格尔县。 委托诉讼代理人：崔竣，内蒙古辩证律师事务所律师。 原告大连维恩医疗美容门……