工伤保险待遇纠纷 （2019）云2628民初2038号
裁判要旨
首先，职工因工作原因受到事故伤害,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇，其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇，终止或解除劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 本案中，陆大弟因工作原因受到事故伤害，经文山州人力资源社会保障局认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，2019年8月26日，富宁县人力资源和社会保障局作出富人社发〔2019〕175号《富宁县人力资源和社会保障局关于支付陆大弟一次性工伤医疗补助金的通知》，由云南富宁永鑫糖业有限公司按照陆大弟伤残评定级别给予支付陆大弟一次性伤残就业补助金。 永鑫糖业公司收到该通知后，并未提出异议，因此永鑫糖业公司应当按照通知要求向陆大弟支付一次性伤残就业补助金。 参照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
摘要
陆大弟与云南富宁湘桂糖业有限公司工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
云南省富宁县人民法院民 事 判 决 书（2019）云2628民初2038号原告：陆大弟，男，1988年3月19日出生，壮族，住富宁县。 被告：云南富宁湘桂糖业有限公司，住所地：富宁县归朝镇那拉村。 统一社会信用代码：91532628673621725G。 法定代表人：谢华诚，任公司董事长。 委托诉讼代理人：韦玉财，男，1987年2月17日出生，瑶族，系公司人事部副经理，住富宁县，代理权限为特别授权……