人事争议 （2016）粤12民终1105号

本案是人事争议，结合双方的诉辩意见，本案二审的争议焦点是封开中医院是否需要支付廖玉燕上诉请求中的各款项。本案中，关于封开中医院与廖玉燕之间的法律关系如何认定的问题。廖玉燕以《登记表》、《合同制工人劳动合同书》为证主张其为封开中医院的合同制工人，但是结合本案查明的事实可知，自1989年4月6日起，廖玉燕与封开中医院的劳动关系终止，其签订的《合同制工人劳动合同书》失效，廖玉燕自此时起为封开中医院的在编职工，双方之间存在行政领导关系，廖玉燕属于封开县事业在编人员。现廖玉燕退休后也是享受事业编制的退休待遇。因此，对于廖玉燕的上述主张，本院不予采信。本案为人事争议，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。廖玉燕起诉请求封开中医院支付相关的休息日、法定节假日的加班工资及未休带薪年休假工资，但现无证据表明廖玉燕与封开中医院之间签订聘用合同，因此本案所诉争议不属于上述规定所规范的情形，不能适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理，原审法院驳回廖玉燕的诉讼请求并

本案是人事争议，结合双方的诉辩意见，本案二审的争议焦点是封开中医院是否需要支付廖玉燕上诉请求中的各款项。本案中，关于封开中医院与廖玉燕之间的法律关系如何认定的问题。廖玉燕以《登记表》、《合同制工人劳动合同书》为证主张其为封开中医院的合同制工人，但是结合本案查明的事实可知，自1989年4月6日起，廖玉燕与封开中医院的劳动关系终止，其签订的《合同制工人劳动合同书》失效，廖玉燕自此时起为封开中医院的在编职工，双方之间存在行政领导关系，廖玉燕属于封开县事业在编人员。现廖玉燕退休后也是享受事业编制的退休待遇。因此，对于廖玉燕的上述主张，本院不予采信。本案为人事争议，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤12民终1105号上诉人（原审原告）：廖玉燕，女，汉族，住广东省封开县。委托代理人：李桂垣，男，汉族，住广东省封开县，系廖玉燕的丈夫。被上诉人（原审被告）：广东省封开县中医院，住所地广东省封开县封州大道，组织机构代码456518692。法定代表人：梁树禄，该院院长。委托代理人：曾镇，系该院工作人员。委托代理人：朱秀恩，广东三环汇华律师事务所律……