劳动合同纠纷 （2019）鲁02民终10320号

关于解除劳动关系时间的问题，圣戈班公司与徐道平对双方劳动关系解除时间为2018年9月1日的事实无异议,一审法院对此予以确认。关于解除劳动合同经济补偿的问题，一审法院认为,没有规矩不成方圆,用人单位依法建立的劳动规章制度,劳动者在享有劳动权利的同时，应当履行劳动义务，遵循用人单位的规章制度。就本案而言，圣戈班公司通过民主程序制定的2016版《员工手册》及2018版《考勤制度管理规定》都规定了员工加班需要提前申报，及因紧急情况未能提前办理加班申请手续的，员工必须于加班结束后下一个工作日补办审批手续。徐道平已经学习了上述规章制度。同时，徐道平及其所在部门同事在2018年7月1日加班后，徐道平所在部门的主管李业伟在2018年7月3日开会强调7月份开始再不按加班申请流程申请加班将不付加班工资，7月1日的加班如未按流程审批在7月3日当天可以补上申请。徐道平在其提交的录音证据里也承认参加了该会议，明确表示未按2018年7月3日的开会要求及公司规章制度进行提报加班申请单。除徐道平外，其所在部门的其他员工均已按照会议要求在2018年7月3日前提报加班申请单，只有徐道平无视圣戈班公司规章制度规定及2018

关于解除劳动关系时间的问题，圣戈班公司与徐道平对双方劳动关系解除时间为2018年9月1日的事实无异议,一审法院对此予以确认。关于解除劳动合同经济补偿的问题，一审法院认为,没有规矩不成方圆,用人单位依法建立的劳动规章制度,劳动者在享有劳动权利的同时，应当履行劳动义务，遵循用人单位的规章制度。就本案而言，圣戈班公司通过民主程序制定的2016版《员工手册》及2018版《考勤制度管理规定》都规定了员工加班需要提前申报，及因紧急情况未能提前办理加班申请手续的，员工必须于加班结束后下一个工作日补办审批手续。徐道平已经学习了上述规章制度。同时，徐道平及其所在部门同事在2018年7月1日加班后，徐道平所在部门

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终10320号 上诉人（原审原告）：徐道平，男，汉族，住山东省沂南县。 委托诉讼代理人：陈玉革，山东新和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：薛萌萌，山东新和律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：圣戈班中硝安全玻璃（青岛）有限公司，住所地山东省青岛市经济技术开发区辽河路201号。 法定代表人：JavierGimeno,亚太区总代表。 ……