劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第156号

本案系因追索工资、未签订书面劳动合同的二倍工资差额及解除劳动关系的赔偿金引起的劳动合同纠纷案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。结合双方的诉辩意见，二审的争议焦点是：一、大昌公司是否应向周志来支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额；二、大昌公司是否拖欠周志来2013年4月至6月工资7000元；三、双方劳动关系是如何解除，大昌公司是否应向周志来支付违法解除劳动关系的经济补偿金或赔偿金。一、二倍工资问题。周志来主张双方曾签订过劳动合同，且最后一份劳动合同于2013年6月30日期满，故2013年7月1日起至其离职期间双方处于无合同状态，故大昌公司应向其支付2013年8月至2014年6月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。但周志来未能提供证据证实双方曾签订过劳动合同及双方劳动合同已于2013年6月30日期满的事实，亦未能举证证实双方曾签订劳动合同且劳动合同由大昌公司掌握而大昌公司拒不提供，大昌公司亦不确认曾与周志来签订过劳动合同，因此周志来关于二倍工资的请求没有事实依据，原审法院不予支持正确，本院予以维持。二、工资问题周志来为证实其月工资为9000元，其中6000元通过银行转账，

本案系因追索工资、未签订书面劳动合同的二倍工资差额及解除劳动关系的赔偿金引起的劳动合同纠纷案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。结合双方的诉辩意见，二审的争议焦点是：一、大昌公司是否应向周志来支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额；二、大昌公司是否拖欠周志来2013年4月至6月工资7000元；三、双方劳动关系是如何解除，大昌公司是否应向周志来支付违法解除劳动关系的经济补偿金或赔偿金。一、二倍工资问题。周志来主张双方曾签订过劳动合同，且最后一份劳动合同于2013年6月30日期满，故2013年7月1日起至其离职期间双方处于无合同状态，故大昌公司应向其支付2013年8月至2014年6月期

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第156号上诉人（原审原告）佛山市三水大昌印染织造有限公司，住所地广东省佛山市三水区。法定代表人梁启汉，总经理。委托代理人梁洁宾，广东正明扬律师事务所律师。委托代理人黄东华，广东正明扬律师事务所律师。上诉人（原审被告）周志来，男，汉族，1970年3月4日出生，住湖南省永州市零陵区。委托代理人黄飞云，广东闻彰律师事务所律师。上诉人佛……