劳动合同纠纷 （2018）云07民终340号
裁判要旨
被告金山分公司与被告丽江西南公司均系独立的公司法人，二者之间并未发生合并，本案原告从未至被告丽江西南公司处工作，亦未以其他方式向丽江西南公司提供劳动，故二者间并未存在劳动关系。综合全案的证据以及案件的实际情况，原告与被告金山分公司签订劳动合同，受其规章制度约束，存在劳动关系。双方协商一致签订的书面劳动合同属双方真实意思表示，已经达成签订固定期限劳动合同的合意，因此，对于双方于2013年9月1日以及2016年9月1日签订的固定期限劳动合同，依法予以认定。本案原告与被告金山分公司续订劳动合同后，未举证证明为原告安排工作岗位及提供劳动条件，造成原告无法提供劳务而提出解除劳动合同，被告金山分公司应当按《劳动合同法》第四十六条的规定支付经济补偿金，原告主张以入职22年，每年按月平均工资6304.23元核算经济补偿金为138693.06元，依法有据，予以支持。原告主张被告违法解除劳动合同，诉请被告支付赔偿金及未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额，均未提交有效证据证明，无事实及法律依据，不予支持。2016年6月至12月系原告与被告金山分公司劳动关系存续期间，被告金山分公司应当为原告交纳社会保险金，
摘要
张云平、云南永保特种水泥有限责任公司金山分公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
云南省丽江市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）云07民终340号 上诉人（原审原告）：张云平，曾用名张云萍，女，汉族，1975年11月3日出生，大专文化，无业，住云南省丽江市古城区福慧路正泰花园小区******，现住丽江市古城区。 委托诉讼代理人（特别授权）：和光文、杨慧，云南泰联律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：云南永保特种水泥有限责任公司金山分公司。 住所：云南省丽江市古城区金……