确认劳动关系纠纷 （2016）苏04民终1667号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依照规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，张发功提供的谈话笔录和证明以及双方当事人的陈述，足以认定张月功在发生交通事故时和福刚公司存在劳动关系，福刚公司仅以张月功为福刚公司从事一些阶段性的工作就否认双方之间存在劳动关系，缺乏法律依据，该院不予支持。福刚公司诉称张月功系福刚公司法定代表人为个人苗圃需要招用的意见，缺乏事实依据，且与其在诉讼中的陈述自相矛盾，该院不予采信。本案经调解无效，一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五的规定，作出判决驳回福刚公司的诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，由福刚公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依照规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，张发功提供的谈话笔录和证明以及双方当事人的陈述，足以认定张月功在发生交通事故时和福刚公司存在劳动关系，福刚公司仅以张月功为福刚公司从事一些阶段性的工作就否认双方之间存在劳动

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏04民终1667号上诉人（原审原告）：常州福刚园林绿化工程有限公司，住所地江苏省常州市武进区前黄镇前进村。法定代表人：曾福刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴浩亮，江苏延新律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张发功。委托诉讼代理人：周卫刚，常州市武进区博援法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：戚黎婷，常州市武进区博援法律服务所法律工作者。上……