确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第02894号

关于韩艮菊、三元老年公寓之间是否存在劳动关系。本案韩艮菊符合劳动法规定的劳动者主体资格，受三元老年公寓的管理，从事三元老年公寓安排的有报酬的劳动，其提供的劳动是三元老年公寓业务的组成部分，且三元老年公寓的员工名册中也载明了韩艮菊的姓名以及护工的工作岗位，故原审法院确认韩艮菊、三元老年公寓之间存在劳动关系。关于韩艮菊的入职时间。根据法律规定，因用人单位作出的计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，三元老年公寓未提供任何证据证明韩艮菊的入职时间，对此应承担不利后果。根据韩艮菊提供的证人证言，三元老年公寓前任法定代表人顾某陈述韩艮菊的入职时间为2007年8月，虽然在原审法院开庭时顾某并未出庭，但其在劳动仲裁庭审中已经出庭予以作证，且其出具的书面证言与原审法院对其所做的调查笔录能够相互印证；闵某当庭陈述韩艮菊于2007年8月入职，与顾某的证言能够相互印证。故原审法院对上述证人证言均予以采信。综上，原审法院确认韩艮菊、三元老年公寓之间自2007年8月起至今存在劳动关系。关于三元老年公寓认为本案已过仲裁时效的观点，因本案为确认之诉，不受仲裁时效的限制，故原审法院不予采

关于韩艮菊、三元老年公寓之间是否存在劳动关系。本案韩艮菊符合劳动法规定的劳动者主体资格，受三元老年公寓的管理，从事三元老年公寓安排的有报酬的劳动，其提供的劳动是三元老年公寓业务的组成部分，且三元老年公寓的员工名册中也载明了韩艮菊的姓名以及护工的工作岗位，故原审法院确认韩艮菊、三元老年公寓之间存在劳动关系。关于韩艮菊的入职时间。根据法律规定，因用人单位作出的计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，三元老年公寓未提供任何证据证明韩艮菊的入职时间，对此应承担不利后果。根据韩艮菊提供的证人证言，三元老年公寓前任法定代表人顾某陈述韩艮菊的入职时间为2007年8月，虽然在原审

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第02894号上诉人（原审被告）苏州市姑苏区三元寿星园老年公寓。法定代表人郭建华，园长。委托代理人陆舜，江苏丰云律师事务所律师。委托代理人张姝怡。被上诉人（原审原告）韩艮菊。委托代理人张毅，上海江三角（苏州）律师事务所律师。委托代理人徐峰，上海江三角（苏州）律师事务所律师。上诉人苏州市姑苏区三元寿星园老年公寓（以下简称三元老年公寓）因……