工伤保险待遇纠纷 （2014）苏中民终字第02563号

沈严明在盛兴公司工作期间，身体受到损害，已由劳动鉴定部门确定为工伤，并被鉴定为九级伤残，沈严明有权享受相应的工伤致残待遇。沈严明因工致残被鉴定为九级伤残，可享受9个月本人工资的一次性伤残补助金；沈严明已于2014年1月1日与盛兴公司协商解除劳动合同，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，沈严明领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。因双方对仲裁委依法核算的一次性伤残补助金20503元、一次性工伤医疗补助金108640元、一次性伤残就业补助金48020元金额均无异议，原审法院予以确认。盛兴公司认为因沈严明未提供流动人口计划生育证明造成盛兴公司无法及时为其缴纳社会保险，应该承担一定的工伤保险责任，但盛兴公司的主张无相应法律依据，原审法院对盛兴公司的该项主张不予采纳。由于沈严明发生工伤时不在参保状态，故盛兴公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付沈严明上述费用。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条、第三十二条之规定，判决：一、盛兴公司于判决生效之日起3日内支付

沈严明在盛兴公司工作期间，身体受到损害，已由劳动鉴定部门确定为工伤，并被鉴定为九级伤残，沈严明有权享受相应的工伤致残待遇。沈严明因工致残被鉴定为九级伤残，可享受9个月本人工资的一次性伤残补助金；沈严明已于2014年1月1日与盛兴公司协商解除劳动合同，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，沈严明领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。因双方对仲裁委依法核算的一次性伤残补助金20503元、一次性工伤医疗补助金108640元、一次性伤残就业补助金48020元金额均无异议，原审法院予以确认。盛兴公司认为因沈严明未提供流动人口计划生育证明造成盛兴公司无法及时为其缴

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第02563号上诉人（原审原告）盛兴环保资源（太仓）有限公司，住所地太仓市太仓港再生资源进口加工区，组织机构代码75586890-8。法定代表人张华容，董事长。委托代理人邵永琴。委托代理人沈利益，江苏广浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）沈严明。委托代理人徐广飞，江苏和舟律师事务所律师。上诉人盛兴环保资源（太仓）有限公司（以下简称盛……