申请撤销仲裁裁决 （2020）沪01民特705号

申请撤销仲裁裁决的案件应围绕《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的撤销仲裁裁决的情形进行审查。本案中，申请人晓视公司提出刘千存在多次严重旷工行为，加之受疫情影响，晓视公司进行旷工罚金处理以及从2月开始发放最低工资具有合理性，仲裁裁决的工资差额有误。对此，本院认为，上述理由实质涉及事实认定，不属于撤销仲裁裁决的法定情形，且晓视公司并未对三倍旷工罚金以及单方降薪的做法提供充分依据，本院对此难以支持。申请人晓视公司认为涉案仲裁逾期裁决，违反法定程序。然根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条第一款规定“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”，考虑到本案当事人并未就该争议事项另行向法院提起诉讼，也未在仲裁审理阶段对此提出异议，闵行仲裁委就本案继续作出仲裁裁决并无不当。综上，申请人晓视公司申请撤销仲裁裁决的理由不成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动

申请撤销仲裁裁决的案件应围绕《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的撤销仲裁裁决的情形进行审查。本案中，申请人晓视公司提出刘千存在多次严重旷工行为，加之受疫情影响，晓视公司进行旷工罚金处理以及从2月开始发放最低工资具有合理性，仲裁裁决的工资差额有误。对此，本院认为，上述理由实质涉及事实认定，不属于撤销仲裁裁决的法定情形，且晓视公司并未对三倍旷工罚金以及单方降薪的做法提供充分依据，本院对此难以支持。申请人晓视公司认为涉案仲裁逾期裁决，违反法定程序。然根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条第一款规定“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内

上海市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）沪01民特705号申请人：晓视自动化科技（上海）有限公司，住所地上海市闵行区虹梅南路******。法定代表人：卢荣乾，总经理。被申请人：刘千，男，1997年7月28日生，汉族，户籍地江苏省泗阳县。申请人晓视自动化科技（上海）有限公司（以下简称晓视公司）与被申请人刘千申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2020年12月7日立案受理后，依法组成合议庭……