劳动争议 （2017）桂01民终1136号
裁判要旨
关于梁东夏与舍得装饰公司解除劳动关系的时间。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，由《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，明文规定。梁东夏向舍得装饰公司递交的《员工辞职申请表》载明，梁东夏止薪日期及正式离职日期均为2016年1月16日，梁东夏在2016年1月实际出勤天数为14天。舍得装饰公司于2016年1月18日在该《员工辞职申请表》上明确表示同意梁东夏于2016年1月16日辞职，双方已就解除劳动关系事宜达成一致意见。梁东夏主张其填写《员工辞职申请表》和办理工作交接手续后仍继续工作至2016年1月31日，但其未提交证据予以证明，舍得装饰公司对此亦不予认可，故一审法院对梁东夏的主张不予采信，认定梁东夏与舍得装饰公司的劳动关系于2016年1月16日因双方协商一致而解除。 关于梁东夏主张2016年1月1日至2016年1月31日拖欠工资问题。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由《中华人民共和国劳动法》第五十条，明文规定。梁东夏自2015年3月1日至2015年12月31日正常上班期间，月平均工资为2172元。梁东夏在舍得装饰公司工作至2016年1月
摘要
南宁市舍得装饰工程有限责任公司、梁东夏劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终1136号 上诉人（原审被告、原告）：南宁市舍得装饰工程有限责任公司，住所地：广西壮族自治区南宁市江**五一东路******及**。 法定代表人：周祖生，该公司总经理。 委托诉讼代理人：周春燕，女，该公司员工。 被上诉人（原审原告、被告）：梁东夏，女，1981年6月10日出生，汉族，住广西壮族自治区江**。 委托诉讼代理人……