劳动合同纠纷 （2016）粤19民终5609号

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。围绕胡楚佳的上诉，本案的争议焦点为：东莞俊山公司是否需要向胡楚佳支付2013年12月1日至2015年11月12日止的工资。对此，本院分析如下：根据已经生效的广东省东莞市中级人民法院（2015）东中法民五终字第2531号民事判决书查明的事实，深圳俊山公司是世达公司的股东之一，胡楚佳已经于2014年7月8日通过QQ邮箱辞去东莞俊山公司总经理的职务。本案中东莞俊山公司亦是由深圳俊山公司投资设立的有限责任公司，胡楚佳确认在世达公司担任总经理期间亦在东莞俊山公司处任职总经理，期间世达公司一直向其发放工资，故本院认定世达公司与东莞俊山公司均是由深圳俊山公司投资设立的公司，双方存在关联性，胡楚佳主张的自2013年12月1日入职东莞俊山公司处负责东莞俊山公司的筹建公司，实则系履行世达公司总经理的职务行为，世达公司亦一直向其支付了该期间的工资，胡楚佳主张东莞俊山公司与其口头约定每月向其支付20000元作为工作报酬，但未能提供证据证明，本院不予采信，且胡楚佳已经于2014年7月8日通过QQ邮箱辞去东莞俊山公司总经

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。围绕胡楚佳的上诉，本案的争议焦点为：东莞俊山公司是否需要向胡楚佳支付2013年12月1日至2015年11月12日止的工资。对此，本院分析如下：根据已经生效的广东省东莞市中级人民法院（2015）东中法民五终字第2531号民事判决书查明的事实，深圳俊山公司是世达公司的股东之一，胡楚佳已经于2014年7月8日通过QQ邮箱辞去东莞俊山公司总经理的职务。本案中东莞俊山公司亦是由深圳俊山公司投资设立的有限责任公司，胡楚佳确认在世达公司担任总经理期间亦在东莞俊山公司处任职总经理，期间世达公司一直向其发放工资，故本院

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终5609号上诉人（原审原告）：胡楚佳，男，汉族，1978年9月25日出生，住广东省惠来县。委托代理人：莫沛仪、唐剑美，分别系广东林德律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：东莞市俊山汽车有限公司。住所地：广东省东莞市桥头镇东深路石水口段*号。委托代理人：陶礼宁，广东华商律师事务所律师。上诉人胡楚佳因与被上诉人东莞市俊山汽车有限……