劳动争议 （2019）湘0105民初5810号
裁判要旨
对于被告拖欠原告工资支付问题，经查明，被告公司拖欠原告2018年10月、2018年11月及2019年3月的工资共计64114.05元（已经扣除社保个人缴费部分即个税），2019年4月的工资已经向原告支付。 因此，被告公司应当立即向原告支付2018年10月、2018年11月及2019年3月的工资共计64114.05元。 对于原告要求被告公司拖欠其调休工资10344.83元的主张，因原告并未举出充分证据证明该调休工资被告应当予以支付，且被告对于原告的该项工资主张不予认可，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，当事人对于自己主张有举证义务，故对于原告要求被告公司向其支付拖欠调休工资10344.83元的主张，本院不予支持。 对于未签订书面劳动合同而产生的二倍工资差额的主张，根据原告与案外人王德品签订的《合作协议》记载，该协议对于原告在被告处的工作岗位、薪资标准、工作目标等内容有明确约定，具备书面劳动合同的基本条款，且原、被告双方按照该协议履行了合同，同时被告公司亦认可该协议的权利义务及于被告，故该《合作协议》的签订，可以视为原、被告双方签订了书面劳动合同，因此对于原告基于双方未签订
摘要
原告刘坚诉被告安徽九翔信息科技有限责任公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市开福区人民法院民 事 判 决 书(2019)湘0105民初5810号原告：刘坚，男，1986年4月29日出生，汉族，住湖南省长沙市开福区。 委托诉讼代理人：伍飞辉，湖南弘一律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李蔡锋，湖南弘一律师事务所律师。 被告：安徽九翔信息科技有限责任公司，住所地安徽省太和县城关镇光明路南侧五楼。 法定代表人：贾海涛。 委托诉讼代理人：李璞君，安徽皖太律师事务所律师。……