劳动合同纠纷 （2016）粤04民终1281号

一、关于加班工资问题。根据《保安班次排班表》显示，转班当天没有出勤安排，因此彭立宇称转班期间应计算加班费的主张，无事实及法律依据，原审法院不予采纳。故，原审法院认定2014年9月至2015年8月期间，彭立宇共延时加班596个小时，法定节假日加班66个小时，休息日加班时数为216小时。根据《劳动法》第四十四条的规定，黑钻公司应支付彭立宇上述期间加班工资共14889.65元（1700元／月÷21.75天÷8小时×596小时×150%＋1700元／月÷21.75天÷8小时×216小时×200%＋1700元／月÷21.75天÷8小时×66小时×300%）。黑钻公司支付彭立宇加班工资共计16946元，已超出法定计付标准，不存在需要支付差额的情形。据此，彭立宇的相关诉讼请求，无事实及法律依据，原审法院不予支持。二、关于奖金差额问题。是否发放奖金及发放具体标准应由用人单位及劳动者予以协商约定。在双方没有约定的情况下，企业可根据自身经营情况及员工的工作表现等因素综合考虑，自行制定调整。本案中，彭立宇未举证证明与黑钻公司之间有关于发放奖金的约定，黑钻公司根据彭立宇的工作表现及考核情况向彭立宇发放奖金，系

一、关于加班工资问题。根据《保安班次排班表》显示，转班当天没有出勤安排，因此彭立宇称转班期间应计算加班费的主张，无事实及法律依据，原审法院不予采纳。故，原审法院认定2014年9月至2015年8月期间，彭立宇共延时加班596个小时，法定节假日加班66个小时，休息日加班时数为216小时。根据《劳动法》第四十四条的规定，黑钻公司应支付彭立宇上述期间加班工资共14889.65元（1700元／月÷21.75天÷8小时×596小时×150%＋1700元／月÷21.75天÷8小时×216小时×200%＋1700元／月÷21.75天÷8小时×66小时×300%）。黑钻公司支付彭立宇加班工资共计16946元，已

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤04民终1281号上诉人（原审原告）：彭立宇，男，汉族，住江西省萍乡市，公民身份号码：×××2515。被上诉人（原审被告）：黑钻运动设备（珠海保税区）有限公司，住所地：珠海市保税区。法定代表人：MARKDUNCANRITCHIE。委托代理人：张洁，北京大成（珠海）律师事务所律师。委托代理人：黎映。上诉人彭立宇因与被上诉人黑钻运动设备（珠海保税……