确认劳动关系纠纷 （2016）宁02民终165号

劳动关系是劳动者在劳动过程中与用人单位建立的社会关系。劳动者的合法权益应受法律保护。本案中，丰爱西虽未提供证据证明其与江苏华能建设工程集团有限公司签订了劳动合同，但是不影响丰爱西、江苏华能建设工程集团有限公司之间形成的事实劳动关系。本案中，丰爱西及江苏华能建设工程集团有限公司即用人单位均符合法律、法规规定的主体资格，江苏华能建设工程集团有限公司的各项劳动规章制度适用于丰爱西，丰爱西遵守江苏华能建设工程集团有限公司的劳动管理，从事其单位安排的有报酬的劳动，丰爱西提供的劳动是江苏华能建设工程集团有限公司业务的组成部分。综上，可认定丰爱西、江苏华能建设工程集团有限公司存在劳动关系。故对丰爱西要求依法确认其与江苏华能建设工程集团有限公司之间存在劳动关系的诉讼请求，依法予以支持。江苏华能建设工程集团有限公司经原审法院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃其相应的诉讼权利。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条、第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院﹤关于民事诉讼证据的若干规定﹥》第二条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的

劳动关系是劳动者在劳动过程中与用人单位建立的社会关系。劳动者的合法权益应受法律保护。本案中，丰爱西虽未提供证据证明其与江苏华能建设工程集团有限公司签订了劳动合同，但是不影响丰爱西、江苏华能建设工程集团有限公司之间形成的事实劳动关系。本案中，丰爱西及江苏华能建设工程集团有限公司即用人单位均符合法律、法规规定的主体资格，江苏华能建设工程集团有限公司的各项劳动规章制度适用于丰爱西，丰爱西遵守江苏华能建设工程集团有限公司的劳动管理，从事其单位安排的有报酬的劳动，丰爱西提供的劳动是江苏华能建设工程集团有限公司业务的组成部分。综上，可认定丰爱西、江苏华能建设工程集团有限公司存在劳动关系。故对丰爱西要求依法

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁02民终165号上诉人（原审被告）江苏华能建设工程集团有限公司。法定代表人宋小华，系江苏华能建设工程集团有限公司董事长。委托代理人黄伟，江苏天目湖律师事务所律师。被上诉人（原审原告）丰爱西，男，1968年10月20日出生，汉族。委托代理人巨朝凤，女，1968年3月4日出生，汉族，系丰爱西的妻子。委托代理人吴红，宁夏大潮人律师事务所律……