劳动合同纠纷 （2017）桂07民终316号

上诉人没有提供证据证实被上诉人旷工而支持经济补偿金是不符合法律规定大的。被上诉人刘东答辩称，上诉人的上诉没有事实和法律依据，被上诉人并不存在旷工的事实，一审判决是正确的，请求二审法院维持一审判决。上诉人即一审原告广西华汇新材料有限公司在一审时向法院起诉请求：1、判决原告不需支付被告解除劳动合同经济补偿金15750元；2、本案诉讼费由被告承担。一审法院经审理并确认以下法律事实，被告于2012年3月7日到原告处工作，月工资3500元，双方未有签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险费。被告每年都要求原告为其缴纳社会保险费，但原告均答复待其正式投产后再缴纳。2016年4月29日，被告轮班之后就没有到原告处工作，2016年5月9日，被告向钦州市钦南区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，以原告不与被告签订劳动合同和不为被告缴纳社会保险费为由，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，请求与原告解除合同，并要求原告支付2012年3月7日至2016年5月8日期间未签订书面合同的经济补偿15750元（按月平均工资2900元计算的二倍工资差额），并为其缴纳2012年3月7日至2016年5月

上诉人没有提供证据证实被上诉人旷工而支持经济补偿金是不符合法律规定大的。被上诉人刘东答辩称，上诉人的上诉没有事实和法律依据，被上诉人并不存在旷工的事实，一审判决是正确的，请求二审法院维持一审判决。上诉人即一审原告广西华汇新材料有限公司在一审时向法院起诉请求：1、判决原告不需支付被告解除劳动合同经济补偿金15750元；2、本案诉讼费由被告承担。一审法院经审理并确认以下法律事实，被告于2012年3月7日到原告处工作，月工资3500元，双方未有签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险费。被告每年都要求原告为其缴纳社会保险费，但原告均答复待其正式投产后再缴纳。2016年4月29日，被告轮班之后就没有

广西壮族自治区钦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂07民终316号上诉人（一审原告）广西华汇新材料有限公司，住所地钦州市钦南区进口资源加工及新材料产业园。法定代表人王应虎，董事长。委托代理人利创剑，广西华际律师事务所律师。被上诉人（一审被告）刘东，男，1971年4月7日出生，住钦州市钦南区。上诉人广西华汇新材料有限公司因与被上诉人刘东劳动合同纠纷一案，不服钦州市钦南区人民法院（201……