劳动争议 （2017）鄂12民终993号

王永全在上班时发生交通事故受伤，经咸宁市咸安区人力资源和社会保障局作出的咸宁市人社局咸人社工〔2011〕155号《认定工伤决定书》认定王永全所受伤为工伤。经咸宁市劳动能力鉴定委员会作出的咸劳鉴字〔2012〕18号《劳动能力鉴定结论通知书》确认王永全的致残程度为九级。2016年4月23日海金杨公司以王永全的劳动合同到期为由解除了双方的劳动合同关系。海金杨公司在庭审中不能提交证据证明王永全系自动离职，也无证据证明是在维持或提高劳动合同约定条件下劳动者不同意续订，故对其诉称意见不予采信。根据我国《劳动合同法》第四十六条第（五）项之规定，依照《劳动合同法》第四十四条第（一）项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故海金杨公司应当向王永全支付经济补偿金。根据湖北省人力资源和社会保障厅《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（鄂人社发[2009]35号）第十条第二款之规定，劳动合同在《劳动合同法》施行之后到期终止的，非国有企业的劳动者在《劳动合同法》施行之前的本单位工作年限，不计发经济补偿金。计算王永全终止劳动合同经济补偿金的工作年限应从《劳动合同法》施行之日起计算，即从20

王永全在上班时发生交通事故受伤，经咸宁市咸安区人力资源和社会保障局作出的咸宁市人社局咸人社工〔2011〕155号《认定工伤决定书》认定王永全所受伤为工伤。经咸宁市劳动能力鉴定委员会作出的咸劳鉴字〔2012〕18号《劳动能力鉴定结论通知书》确认王永全的致残程度为九级。2016年4月23日海金杨公司以王永全的劳动合同到期为由解除了双方的劳动合同关系。海金杨公司在庭审中不能提交证据证明王永全系自动离职，也无证据证明是在维持或提高劳动合同约定条件下劳动者不同意续订，故对其诉称意见不予采信。根据我国《劳动合同法》第四十六条第（五）项之规定，依照《劳动合同法》第四十四条第（一）项规定终止固定期限劳动合同的

湖北省咸宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂12民终993号上诉人（原审原告）:咸宁市海金杨绝缘材料有限公司，住所地咸宁市长江产业园。法定代表人：杨金海，该公司总经理。委托诉讼代理人：张仲衡，湖北海舟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:王永全，男，1968年9月10日出生，汉族，住咸宁市咸安区。委托诉讼代理人：鲁小洲，湖北平合律师事务所律师。上诉人咸宁市海金杨绝缘材料有限公司（以下简……