劳动合同纠纷 （2019）粤13民终5728、5729号

本案系劳动合同纠纷案件。汇诚鑫公司认为一审法院认定事实错误，一审判决缺乏事实和法律依据，而彭赞成认为改判汇诚鑫公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金50000元。本案争议焦点为：双方是否有充分证据证明解除劳动关系原因。关于争议焦点，经查，双方对解除劳动关系原因各执一词却未能提交确实充分的优势证据予以证实。参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第29条规定，劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。汇诚鑫公司与彭赞成提供的证据均无法充分证明彭赞成的离职原因，故，原审法院视为是由汇诚鑫公司提出且经双方协商一致解除劳动合同，应向彭赞成支付经济补偿，处理正确。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原审判决计算经济补偿金数额正确，彭赞成要求违法解除劳动合同的两倍劳动经济补偿金无事实与法律依

本案系劳动合同纠纷案件。汇诚鑫公司认为一审法院认定事实错误，一审判决缺乏事实和法律依据，而彭赞成认为改判汇诚鑫公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金50000元。本案争议焦点为：双方是否有充分证据证明解除劳动关系原因。关于争议焦点，经查，双方对解除劳动关系原因各执一词却未能提交确实充分的优势证据予以证实。参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第29条规定，劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。汇诚鑫公司与彭赞成提供的证据均无法充分证明彭赞成的离职原因

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤13民终5728、5729号上诉人（原审原告）：惠州市汇诚鑫实业有限公司，住所地广东省惠州仲恺高新区潼侨镇工业基地联发大道南面111号厂房A第一层。法定代表人：潘槐林。委托诉讼代理人：王国樑，广东伟伦事务所律师。上诉人（原审被告）：彭赞成，男，1973年4月23日出生，汉族，住广东省惠州市惠城区，委托诉讼代理人：申卫军，广东惠泰律师事务所律师……