工伤保险待遇纠纷 （2015）江中法民四终字第94号

宗加美是江恒公司的员工，双方建立了劳动关系。宗加美的工伤认定已经过行政程序和一、二审行政诉讼程序确认，现在江恒公司又提出否认与宗加美存在劳动关系，并对工伤提出异议，但没有提供任何证据和正当理由，对此原审法院不予支持。根据《广东省工伤保险条例》第二条第一款及第五十七条的规定，宗加美因工受伤，依法有享受工伤保险待遇的权利。江恒公司没有为宗加美缴纳工伤保险费，宗加美的工伤保险待遇应当由江恒公司支付。宗加美第一天工作就受伤，双方均没有提交证据证明宗加美工伤前的工资情况，宗加美工种为冲压工，原审法院参照2013年度江门市部分职位（工种）工资指导价位冲压工月薪平均数2934元／月的标准计算宗加美的工伤保险待遇。关于停工留薪期的确认。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，双方均没有提交劳动能力鉴定委员会作出的停工留薪期确定书，宗加美的停工留薪期工资应计发至2013年11月14日劳动能力鉴定之日止，从宗加美受伤之日到劳动能力鉴定之日共3个月零12天，江恒公司应支付宗加美上述期间的停工留薪期工资9975.60元（2934元／月×（3＋12／30）个月＝9975.60元］，由于宗加美主张的金额930

宗加美是江恒公司的员工，双方建立了劳动关系。宗加美的工伤认定已经过行政程序和一、二审行政诉讼程序确认，现在江恒公司又提出否认与宗加美存在劳动关系，并对工伤提出异议，但没有提供任何证据和正当理由，对此原审法院不予支持。根据《广东省工伤保险条例》第二条第一款及第五十七条的规定，宗加美因工受伤，依法有享受工伤保险待遇的权利。江恒公司没有为宗加美缴纳工伤保险费，宗加美的工伤保险待遇应当由江恒公司支付。宗加美第一天工作就受伤，双方均没有提交证据证明宗加美工伤前的工资情况，宗加美工种为冲压工，原审法院参照2013年度江门市部分职位（工种）工资指导价位冲压工月薪平均数2934元／月的标准计算宗加美的工伤保险

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）江中法民四终字第94号上诉人（原审原告）：江门市江恒实业有限公司，住所地：江门市新会区。法定代表人：张鑫。委托代理人：陈柏念，广东贯虹律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宗加美，住云南省文山壮族苗族自治州广南县。委托代理人：何卫。上诉人江门市江恒实业有限公司（下称“江恒公司”）因与被上诉人宗加美工伤保险待遇纠纷一案，不服广东省江门市新会区人民……