工伤保险待遇纠纷 （2015）宁民终字第7497号

劳动者的合法权益受法律保护，苏三银与信雅达公司签订的动合同于2014年11月7日期满后未续签，信雅达公司应支付其经济补偿金。计算给付经济补偿金的月工资标准应按职工离职前12个月平均工资的标准，因苏三银在2013年5月工伤后工资发放不正常，苏三银工伤事故发生前的月平均工资为2401元，现主张以2360元工资标准计算经济补偿金，原审法院予以支持，信雅达公司应支付苏三银经济补偿金4720元（2360元×2个月）。根据国务院《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害应享受工伤医疗待遇。信雅达公司未为苏三银缴纳工伤保险，苏三银的工伤保险待遇应由信雅达公司给付。苏三银主张的医疗费2954.31元（含工伤定检查费用228元），信雅达公司认为其中含有222.7元不属于工伤保险范围，信雅达公司没有提供相关依据，对其这一抗辩意见，原审法院不予采纳。苏三银于2013年11月12日出具《说明》，认可在此之前的费用信雅达公司已支

劳动者的合法权益受法律保护，苏三银与信雅达公司签订的动合同于2014年11月7日期满后未续签，信雅达公司应支付其经济补偿金。计算给付经济补偿金的月工资标准应按职工离职前12个月平均工资的标准，因苏三银在2013年5月工伤后工资发放不正常，苏三银工伤事故发生前的月平均工资为2401元，现主张以2360元工资标准计算经济补偿金，原审法院予以支持，信雅达公司应支付苏三银经济补偿金4720元（2360元×2个月）。根据国务院《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第7497号上诉人（原审被告）南京信雅达通信工程有限公司，住所地南京市栖霞区仙林街道仙林大学城仙霞路北，312国道南。法定代表人刘辉，该公司总经理。委托代理人孙虹仙，该公司员工。委托代理人王仁本，江苏天听律师事务所律师。被上诉人（原审原告）苏三银，汉族，1969年5月28日生。委托代理人张亮，安徽汉仁律师事务所律师。上诉人南京信雅达通信……