劳动合同纠纷 （2017）浙02民终1947号

禾光公司未与梁隆福签订劳动合同，应当支付梁隆福自2016年6月5日至2016年9月9日期间的双倍工资差额。对于双倍工资差额部分，应当按照梁隆福的标准工资结合计薪天数予以计算，数额为：13256.20元[5000元/月÷（21.75天/月+4.25天/月×2倍）×19天+6000元/月÷（21.75天/月+4.25天/月×2倍）×51天]。（二）梁隆福加班费的数额。梁隆福认为禾光公司尚未安排补休149小时的加班时间，应支付加班费，并提供部分加班申请单和调休单的复印件及QQ聊天记录打印件予以佐证。禾光公司对该证据的真实性无异议。一审法院认为，梁隆福提供的加班申请单及调休单是部分单据，仅可以证明梁隆福在2016年7月、8月期间的加班时间为98小时，调休时间为46小时，该证据无法证明梁隆福在工作期间的实际加班时间及梁隆福调休系抵扣哪个月的加班时间。一审法院根据双方确认的梁隆福尚有149小时加班时间未调休的情况，综合考虑，以梁隆福在2016年5月至8月期间的工资来计算梁隆福的日标准工资，从而计算加班工资。梁隆福的日标准工资为：181.82元/天（5000元/月+5000元/月+6000元/月+6

禾光公司未与梁隆福签订劳动合同，应当支付梁隆福自2016年6月5日至2016年9月9日期间的双倍工资差额。对于双倍工资差额部分，应当按照梁隆福的标准工资结合计薪天数予以计算，数额为：13256.20元[5000元/月÷（21.75天/月+4.25天/月×2倍）×19天+6000元/月÷（21.75天/月+4.25天/月×2倍）×51天]。（二）梁隆福加班费的数额。梁隆福认为禾光公司尚未安排补休149小时的加班时间，应支付加班费，并提供部分加班申请单和调休单的复印件及QQ聊天记录打印件予以佐证。禾光公司对该证据的真实性无异议。一审法院认为，梁隆福提供的加班申请单及调休单是部分单据，仅可以证明梁隆

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终1947号上诉人（原审原告）：梁隆福，男，1982年1月25日出生，汉族，住福建省明溪县。被上诉人（原审被告）：宁波禾光照明科技有限公司。住所地：浙江省宁波市海曙区古林镇礼嘉桥村。法定代表人：金彪，该公司总经理。委托诉讼代理人：王玲玲，女，该公司员工。上诉人梁隆福因与被上诉人宁波禾光照明（以下简称禾光公司）劳动合同纠纷一案，不服宁波市……