劳动合同纠纷 （2016）渝03民终92号

蓬威石化公司与陈ＸＸ订立的劳动合同系双方的真实意思表示，双方当事人的合法权益均应受到法律保护。本案蓬威石化公司母公司东方希望集团于2015年2月28日要求蓬威石化公司安排陈ＸＸ到重庆特川建材公司出差，限于2015年3月3日前到该公司报到，而陈ＸＸ于2015年3月4日才通过办公系统收到该通知，根据东方希望集团的要求，劳动者应在收到通知后三日内到出差地点报到，故陈ＸＸ应在收到蓬威石化公司通知后三日内到蓬威石化公司安排的公司出差。但蓬威石化公司在陈ＸＸ收到出差通知后不足三天时间，且陈ＸＸ3月6日仍在打卡上班的情况下，召开第三届职工代表大会解除与陈ＸＸ的劳动关系，并以旷工为由将《关于解除劳动合同的通知》送达陈ＸＸ。该行为与其规章制度的规定明显不符，故蓬威石化公司的行为属于违法解除劳动关系，应当向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金。从陈ＸＸ入职到蓬威石化公司解除与其劳动合同，陈ＸＸ在蓬威石化公司处工作超过3年6个月不足4年，蓬威石化公司应支付的赔偿金为24336元（3042元／月×4个月×2倍）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，判决蓬威石化公司于判决生效之日起十

蓬威石化公司与陈ＸＸ订立的劳动合同系双方的真实意思表示，双方当事人的合法权益均应受到法律保护。本案蓬威石化公司母公司东方希望集团于2015年2月28日要求蓬威石化公司安排陈ＸＸ到重庆特川建材公司出差，限于2015年3月3日前到该公司报到，而陈ＸＸ于2015年3月4日才通过办公系统收到该通知，根据东方希望集团的要求，劳动者应在收到通知后三日内到出差地点报到，故陈ＸＸ应在收到蓬威石化公司通知后三日内到蓬威石化公司安排的公司出差。但蓬威石化公司在陈ＸＸ收到出差通知后不足三天时间，且陈ＸＸ3月6日仍在打卡上班的情况下，召开第三届职工代表大会解除与陈ＸＸ的劳动关系，并以旷工为由将《关于解除劳动合同的通知

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝03民终92号上诉人（原审原告）：重庆市蓬威石化有限责任公司，住所地重庆市涪陵区龙桥工业园区，组织机构代码79351208-0。法定代表人：刘云贵，该公司总经理。委托代理人：张彬，男，1977年7月4日出生，汉族，该公司员工，住重庆市云阳县。委托代理人：谭建兵，男，1977年4月4日出生，汉族，该公司员工，住四川省中江县。被上诉人（原审被告）：……