经济补偿金纠纷 （2014）宿中民终字第0948号

经济补偿金按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。卢福仁于2009年初至丰华铝业公司工作，至其离开丰华铝业公司，工作时间满四年不满六个月，丰华铝业公司应向卢福仁支付4个半月工资的经济补偿。卢福仁离开丰华铝业公司前12个月的月平均工资为每月2700元，因此丰华铝业公司应向卢福仁支付经济补偿金12150元。丰华铝业公司经合法传唤未到庭参与诉讼，视为放弃答辩权利及质证权利。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第四十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，一审法院判决：宿迁市丰华铝业有限公司于判决生效后五日内给付卢福仁经济补偿金12150元。案件受理费5元，由宿迁市丰华铝业有限公司负担。丰华铝业公司不服一审判决，向本院提起上诉称：卢福仁与丰华铝业公司于2009年2月成立劳动关系，2012年12月丰华铝业公司停产，双方终止劳动关系。丰华铝业公司2012年的工资表在2012年工资发完时，全年的工资发放表被卢福仁和张一清从丰华铝业公司的副经理手中拿走撕毁。2012年

经济补偿金按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。卢福仁于2009年初至丰华铝业公司工作，至其离开丰华铝业公司，工作时间满四年不满六个月，丰华铝业公司应向卢福仁支付4个半月工资的经济补偿。卢福仁离开丰华铝业公司前12个月的月平均工资为每月2700元，因此丰华铝业公司应向卢福仁支付经济补偿金12150元。丰华铝业公司经合法传唤未到庭参与诉讼，视为放弃答辩权利及质证权利。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第四十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，一审法院判决

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宿中民终字第0948号上诉人（一审被告）宿迁市丰华铝业有限公司，住所地宿迁市经济开发区东区华山路102号。法定代表人胡先锋，该公司总经理。委托代理人陈福利。被上诉人（一审原告）卢福仁。委托代理人吴体实，江苏宏亮律师事务所律师。上诉人宿迁市丰华铝业有限公司（以下简称丰华铝业公司）因与被上诉人卢福仁经济补偿金纠纷一案，不服宿迁市宿豫区人民法院（20……