劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第1133号

李秋香主张因高迪公司转移资产导致双方劳动关系解除，并未提交相关的证据予以证明，原审法院不予采信。双方在仲裁阶段已确认因高迪公司结业于2014年8月5日终止劳动关系，原审法院对此予以确认。高迪公司同意支付李秋香终止劳动关系经济补偿金，李秋香于2007年3月8日入职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，高迪公司应支付李秋香相当于7.5个月工资的经济补偿金，计算为24474.75元=3263.3元/月×7.5个月。高迪公司并未提交证据证明李秋香已实际领取双薪，亦未提交证据证明双方约定双薪即为经济补偿金，故对其关于无须另行支付经济补偿金或扣除双薪的主张，原审法院不予支持。因此，高迪公司应支付李秋香终止劳动关系经济补偿金24474.75元。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决：一、确认高迪公司与李秋香之间的劳动关系已终止；二、高迪公司于判决生效之日起五日内支付李秋香经济补偿金24474.75元；三、驳回高迪公司的全部诉讼请求。本案一审诉讼

李秋香主张因高迪公司转移资产导致双方劳动关系解除，并未提交相关的证据予以证明，原审法院不予采信。双方在仲裁阶段已确认因高迪公司结业于2014年8月5日终止劳动关系，原审法院对此予以确认。高迪公司同意支付李秋香终止劳动关系经济补偿金，李秋香于2007年3月8日入职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，高迪公司应支付李秋香相当于7.5个月工资的经济补偿金，计算为24474.75元=3263.3元/月×7.5个月。高迪公司并未提交证据证明李秋香已实际领取双薪，亦未提交证据证明双方约定双薪即为经济补偿金，故对其关于无须另行支付经济补偿金或扣除双薪的主张

{C}广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第1133号上诉人（原审原告）：东莞高迪电子元件有限公司。住所地：广东省东莞市石碣镇涌口村庆丰西路***号。法定代表人：钟鸿城。委托代理人：饶华玲，广东彭代强律师事务所律师。委托代理人：那利鹏，广东人为律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李秋香，女。委托代理人：郭义，广东名道律师事务所律师。上诉人东莞高迪电子元件有限公司（……