确认劳动关系纠纷 （2016）浙02民终934号

上诉人杨凯玉虽于2013年2月22日进被上诉人塘溪金属厂工作，但被上诉人于2013年3月12日注册成立，故双方之间的劳动关系应认定于2013年3月12日开始。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”上诉人出生于1963年8月29日，其于2013年8月28日达到法定退休年龄，即其与被上诉人之间的劳动关系亦终止，故原审法院认定双方当事人于2013年3月12日至2013年8月28日期间双方存在劳动关系，并无不当。上诉人上诉称上诉人虽达到法定退休年龄，但被上诉人并未与上诉人终止劳动关系，双方的劳动关系继续延续的上诉理由，无法律依据，本院不予采纳。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，判决得当。上诉人的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审　判　长　　曹　炜审　判　员　　梅亚琴代理审判员　　刘建军二〇一六年四月二十二日代书　记员　　许玲儿 更多数据：www.

上诉人杨凯玉虽于2013年2月22日进被上诉人塘溪金属厂工作，但被上诉人于2013年3月12日注册成立，故双方之间的劳动关系应认定于2013年3月12日开始。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”上诉人出生于1963年8月29日，其于2013年8月28日达到法定退休年龄，即其与被上诉人之间的劳动关系亦终止，故原审法院认定双方当事人于2013年3月12日至2013年8月28日期间双方存在劳动关系，并无不当。上诉人上诉称上诉人虽达到法定退休年龄，但被上诉人并未与上诉人终止劳动关系，双方的劳动关系继续延续的上诉理由，无法律依据，本院不予采纳。

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙02民终934号上诉人（原审原告）：杨凯玉。委托代理人：ＸＸ，恩施自治州联合法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：宁波市鄞州区塘溪炎彬金属制品厂（系个体工商户）。住所地：浙江省宁波市鄞州区塘溪镇塘头村溪心王。代表人：王勉，该厂厂长。上诉人杨凯玉因确认劳动关系纠纷一案，不服浙江省宁波市鄞州区人民法院于2016年1月18日作出的（2015）……